11月12日，江西电力职业技术学院举办2017届毕业生校园招聘会。当日，国电投远达环保股份有限公司、浙江电力建设监理有限公司等48家大型企业云集该院招聘现场选拔毕业生，近700名毕业生参加了现场招聘。
1996年，国家出台《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》（人发〔1996〕5号）以后，该院认真贯彻落实国家就业工作政策，借转型发展东风，坚持创新创业引领教学改革，将学历教育做精做优，以电力生产、电力应用专业为主，着力培养主要面向电力等行业一线岗位，全面发展，具有较强实践能力的优秀技术技能型人才，提高毕业生就业竞争力。
据了解，该院历年毕业生就业工作成绩斐然，为进一步抓实2017届毕业生就业工作，学院牢固树立“从严治企、精益管理、务实创新、争先进位”工作理念，从四个方面狠抓该项工作，努力推进毕业生就业工作再上新台阶。一是以教育为先，提高毕业生就业意识和应聘能力。定期举办就业知识讲座，传授简历制作、面试技巧、就业协议签订等与就业息息相关的知识；二是强化管理，实施全面绩效考核。坚持“一把手”工程，实行“一票否决”目标责任制，对毕业生就业工作实施全面绩效考核，将就业率、就业质量与就业工作各相关部门、就业工作人员、就业业绩考核经费及评优评先“双挂钩”；三是拓宽市场，抓好“三个环节”。成立就业工作小组，走访重点用人单位，进行毕业生市场调研，了解企业用工需求，与企业签订合作协议，邀请企业来校选聘毕业生，全力抓好“走出去、请进来、服务好”三个环节；四是措施到位，做到“三方公平”。制定《毕业生就业公平推荐办法》，努力维护“对学生、对企业、对学院”的“三方公平。
据悉，该院还依托电力行业，努力提高就业质量。与国家电网公司、南方电网公司、中国广东核电集团、中石化有限公司等数家国有特大型企业建立了长期用人合作关系，形成了以电力、能源为中心，辐射石油、化工、铁路、冶金、水泥、造纸、设备制造的“同心多圆式”人才就业结构。根据电力企业和社会需求，为电力行业和社会培养大批的的高技能人才。
编辑：吴永亮
