崇仁人才发展专项资金助力创新创业

　　先前一直在河北一家企业工作的高级工程师程元齐去年被崇仁县人才办引进到江西明正变电设备有限公司工作，研发出智能化户外分解断路器，实现电路动态信息收集、电路故障预警和分析等功能。普通的断路器一万多元不好卖，该公司的断路器卖四五万元俏得很。这是崇仁县500万元专项资金“招贤”的例证。为擦亮“国家新型工业化产业示范基地”这一金字招牌，该县近年出台了《引进和扶持高层次人才创业创新发展暂行办法》，设立500万元人才发展专项资金，用于引进和扶持高层次人才创新创业。

　　该县人才专项资金列入县财政年度预算，每年度本级财政安排经费不少于500万元，并参照上年度地区GDP增长幅度进行调整。人才专项资金设立专户，由县人才工作领导小组办公室和县财政局扎口管理，实行专项投入、专款专用、独立核算、滚存使用。人才专项资金的使用和管理遵循“规范运作、公开透明，严格审批、严格监管，统筹安排、注重绩效”的原则，根据不同类型的支出需求，重点保障高层次人才创新创业、青年人才自主创业扶持、重点行业紧缺人才开发以及重点人才培养、重大引才活动的需要。在人才引进培养上，出台了激励措施，对在崇仁县省级以上企业技术研发中心的主要技术骨干，每年一次性给予6000元/人的年终奖；对在县变电设备产业岗位服务的博士每年一次性给予12000元/人的年终奖，院士给予60000元/人年终奖；对引进高级专业技术人才、高级经营管理人才、高级营销人才、服务企业5年以上或在县变电设备研究机构从事变电产业研究3年以上的人才，一次性给予50000元/人的奖励，同时根据个人需要优先安排住房。截至目前，全县共引进各类技术人才500多名，其中引进县外硕士以上学历30多名，利用国外专家智力150多人次。机电产业1万多名从业人员中，技术骨干占了20%以上。