巡察组公布反馈情况 赣州17个市政府工作部门有这些问题

　　6月24日，江西省纪委监察厅政务微信“@廉洁江西”发布消息，根据赣州市委的统一部署，4月28日至5月31日，赣州市委5个巡察组对17个市政府工作部门进行了巡察。6月21日至6月23日，赣州市委各巡察组陆续向被巡察单位反馈巡察情况，同时，将收到的反映一些领导干部的问题线索按有关规定转市纪委、市委组织部和被巡察单位党组(党委)处理。

　　这17个市政府工作部门的主要问题有：

　　 市发改委(含物价局、重点办)

　　发现的主要问题有：全面从严治党不力，履行“两个责任”不到位，对党员干部和下属单位的监督管理失之于宽、失之于软，党员干部违纪问题多发频发；纪检组监督执纪问责不力，落实“三转”不到位；招投标项目审批把关不严；违反中央八项规定精神问题突出，存在违规发放津补贴、项目评审费、干部双向取薪、违规借用下属单位公务用车、领导干部出差超标准住宿的问题；下属单位违反财经纪律，存在财务管理混乱，违规设立“账外账”、套取上级资金的问题。

　　 市人力资源和社会保障局

　　发现的主要问题有：党的建设弱化，重业务轻党建，“三会一课”制度不落实；党员党的观念淡薄，不按时足额缴纳党费；党风廉政建设“两个责任”落实不到位，对下属单位的监管不严；贯彻落实中央八项规定精神打折扣，个别下属单位存在违规发放津补贴、公款购买高档酒、在景区召开业务会议、接待经费大幅递增等问题；选人用人工作不够规范，超职数配备干部、人员混编混岗；执行机关财务管理规定和政府采购规定不严格。

　　 市民政局

　　发现的主要问题有：党的建设弱化，执行“三重一大”“三会一课”制度不严，党员缴纳党费不及时，个别党支部由党外人士收取党费；履行管党治党主体责任不到位，对下属单位和干部的监督管理失之于宽、失之于软，部分下属单位存在较大廉政风险；执行中央八项规定精神不严，存在违规发放津补贴、超标准发放奖金福利、违规购买超标车、长期借用下属单位公务用车，有的下属单位招待费用居高不下、公款旅游等问题；选人用人不规范，中层干部队伍年龄老化；违反财经纪律，滞留专项资金、财务管理不规范、违规收取下属单位经费。

　　 市农业和粮食局(含果业局)

　　发现的主要问题有：党的组织建设弱化，“三会一课”制度执行不严，机关党务力量偏弱，党内生活不够正常，部分党员未足额缴纳党费；党风廉政建设“两个责任”落实不到位，履行管党治党主体责任缺乏“一盘棋”思想；纪检组力量薄弱，信访件处理不及时；选拔任用干部力度不大、监督管理不到位，上下班纪律执行不严；执行中央八项规定精神和财经纪律不严格；房租收入未入专户以规避财政部门监管；部分局属单位截留项目资金、公务接待费用不降反升；市果业局存在违规发放津补贴、变相公款旅游、超标准乘坐交通工具和住宿、改变项目资金用途、滞留预算资金和超预算列报支出等问题。