宜春现代产业工人:干什么练什么 缺什么补什么

干什么练什么 缺什么补什么 宜春精心培育现代产业工人

   “公司以前采用南非生铁，铸造车间职工提议用低碳钢代替，经技术革新，每年减少进口南非生铁3000吨，节约30余万元。”12月18日，江西华伍制动器股份有限公司负责人对职工的“金点子”和技术创新赞不绝口。宜春市围绕产业转型升级需要，精心做好人的文章，通过岗位技能培训、劳动竞赛和技能大比武等形式，促进普通工人向技术工人、农民工向现代产业工人转变，培育造就一支现代产业工人队伍，为产业加速转型升级提供强有力的技能人才支撑。 

　　“干什么练什么，缺什么补什么”。为帮助企业转型升级，该市按照“横向联合、纵向整合”的工作思路，不断加强部门协调，拓展培训渠道，努力打造职工教育培训公共服务平台，在全市组织20万名职工参加技能培训，培养了一批具备熟练职业技能、良好职业操守和一定创新能力的现代产业工人，为产业升级提供了精神动力和智力支持。全市各级工会组织以培养技术接班人为重点，创建“劳模创新工作室”，开展万名职工“名师带徒、拜师学艺”活动，让越来越多的农民工、普通工人转变成技术工人，捧上“技术饭碗”。 

　　紧扣转型升级开展劳动竞赛。该市围绕“工业产业升级强攻战、服务业发展大会战、城市建设升级战和农业产业化扩张战”四大战役，组织开展了“当先锋、促转变、助升级、立新功”、“窗口优质服务”、“展时代风采，建精品工程”、“学技术、当能手、比贡献”四项劳动竞赛，全市有2005家企事业单位参加，覆盖职工42.5万人。市总工会还在全市组织开展了万名职工岗位技能大比武，命名表彰“技术状元”、“技术标兵”，将取得优异成绩和作出突出贡献的先进单位和先进个人，作为全国、省、市劳动模范的重点推荐对象。 

　　发展升级要靠创新驱动。该市鼓励和引导广大职工参与技术革新、技术改造、技术攻关和合理化建议等职工技术创新竞赛活动，为增强企业自主创新能力、促进产业结构升级、提升企业核心竞争力贡献智慧和力量。开展了小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，推行职工合理化建议和技术创新积分奖励机制，其中职工提合理化建议3万余条，一些“金点子”、好做法还以普通职工的名字命名。通过典型示范引导，广大职工参与劳动技能竞赛的热情高涨，涌现了全国“五一”劳动奖章获得者杜建新，全国“五一”巾帼标兵葛文萍、唐斌兰等一批先进典型，激发了广大职工的创造活力，为发展升级积聚了内生动力。（来源：江西日报 记者邹海斌 通讯员敖宝林）