工会在安全教育培训中发挥“大学校”作用的认识

中央政治局委员、十二届全国人大常委会副委员长、党组副书记、中华全国总工会主席李建国在中国工会第十六次全国代表大会上的报告中强调：“始终把职工生命安全放在首位。”企业的安全生产既是关系到企业的稳定和可持续发展的重要一环，更牵涉到每一位职工的家庭幸福、社会的和谐。大部分安全事故发生的原因，主要是安全生产措施没有得到认真地执行，职工违规作业，违反劳动纪律，自我保护意识差造成的。工会作为职工群众利益的代表者，作为企业与职工沟通的桥梁和纽带，要充分发挥工会“大学校”的作用，强化职工安全教育培训工作，积极维护职工健康和安全。

一是加强对新入厂职工的安全教育。每名新进职工，不管是生产人员还是非生产人员，都必须进行三级安全生产的培训教育和考核，从源头上做好职工的安全培训教育，把好第一关，提高职工的安全观念和自我保护意识，从熟悉和掌握相关的安全生产法规开始抓起，并在实际工作中，严格遵守作业规定，努力提高操作技能，熟悉操作流程，实行持证上岗，严格执行安全生产责任做到“三不伤害”（不伤害别人、不伤害自己、不被他人伤害）。
　　二是加强安全意识、安全理念、安全价值等方面的教育。只有全体职工都能受到良好的安全教育，才能提高企业的整体安全生产水平。企业在发展壮大，安全法规和技术标准也会不断完善，安全教育也必须深入持久地开展、常抓不懈。特别要重点抓好安全生产思想教育。安全生产思想教育包括安全生产的法制教育、道德教育、集体荣誉感教育、责任感教育。通过安全生产思想教育教育，使每个职工在思想上都高度重视，充分认识“我”在家庭、企业和社会中的重要性；正确认识自己的价值，树立正确的安全价值观；认识到安全不仅是企业生产的需要，最主要的还是自己的安全需要；认识到安全不仅是要对企业负责，对社会负责，更是对自己、对家庭负责，从而增强职工的自我防范意识，提高广大职工理解和参与安全生产的积极性，做到警钟长鸣，在日常工作中能严格遵守各项安全规章制度和各类安全操作规程，在日常工作中大力营造人人讲安全，事事抓安全的良好氛围，杜绝麻痹思想和侥幸心理，自觉遵守安全生产的法律、法规。

三是加强培养和培训，提高管理者的整体素质。首先是加强基层干部的责任心教育，严肃整治只讲生产不讲安全、视安全工作为儿戏的不良风气，努力使每一位基层干部的安全工作责任意识到位。其次是切实加强生产骨干和重要岗位人员的培训和培养工作，提高生产骨干和重要岗位人员处理事故的应变能力。

四是加强职工的安全技术知识和技能教育，提高安全管理层次。安全生产技术知识教育，包括一般生产技术知识、一般安全生产技术知识和专业安全生产技术知识等教育，不断提高企业主要负责人、管理人员以及从业人员的安全意识，做到防患于未然，确保从思想上消除事故隐患。培训主要围绕学习安全防护、安全技术、安全生产技能、企业安全生产管理以及存在安全隐患、发生安全事故的实例等方面展开，安全培训通过提出问题的形式以及事例分析，使得职工有深切体会和启发。