方大特钢工会实现员工医疗费用资助数据程序化管理

为进一步加强员工帮扶工作精准化、科学化，逐步实现帮扶大数据信息化管理，方大特钢公司根据员工医疗费用资助政策进行了资助系统的程序设计，并于2017年2月完成员工医疗费用资助系统测试，目前进入培训、推广应用阶段。该系统大大提高了公司医疗费用资助体系数据分析、审核准确性，为今后实现员工帮扶智能大数据管理奠定了基础。
        据了解，该公司从2010年底开始相继出台五个医疗费用资助管理办法，医疗费用资助对象涵盖员工本人、员工配偶、员工18周岁以下子女、员工亲生父母、退休员工等六个类别，工会工作人员在实际操作办理过程中面临着医疗政策不断更新，人员涉及面广，调查证明资料繁多，简单的核算方式误差率高等问题。针对此类现象，2016年6月开始，该公司工会与自动化部专业技术人员通过基层调研、现状分析、数据收集、核算公式设计、个例分析，经过6个月的努力专门设计了员工医疗费用资助数据录入核算系统，实现了申报信息录入、自动计算、分类统计、分类汇总、报表打印等功能。
        2月28日，该公司工会在职工服务中心举办了员工医疗费用资助信息系统使用专项培训，就系统的操作方法及注意事项进行了详细解析，并就下一步医疗资助申报证明类材料收集、电子管理方式提出了初步要求，预计到2017年6月，将实现医疗费用资助信息与基础证明材料电子化管理，使今后的申报流程更加简化，数据分析更加精准。