赣州市迅速贯彻落实全省工会系统赴广东、福建两省学习考察座谈会议精神

一年之计在于春，贯彻落实在于行。全省工会系统赴广东、福建两省学习考察活动刚结束，赣州市总工会就于3月14日召开三届七次常委（扩大）会议，研究部署贯彻落实工作。

会议首先传达了全省工会系统赴广东、福建两省学习考察座谈会议精神，特别是省人大常委副主任、省总工会主席谢亦森在学习考察中的系列讲话精神。市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席廖明耕，市总工会党组副书记、常务副主席王根泉，运用举事例传授做法，讲参观点解析经验，谈体会启迪思维等方式，让与会人员共享经验，振奋精神，开阔视野，找到差距，感觉压力，增强信心。

就贯彻落实好全省工会系统赴广东、福建两省学习考察座谈会议精神，会议强调，全市各级工会一定认真学习领会精神实质，切实把思想和行动统一到省总工会的部署要求上来，充分学习借鉴先进经验，拿出务实管用的思路和措施，推动工作有新突破、上新台阶，切实团结带领广大职工在打好“六大攻坚战”中当主力军、在实现“十三五”规划中建功立业。

一是把夯实基层基础当作第一重点，全力抓好以工业园区为主要内容的基层工会建设。大力推进国家级开发区由市总工会领导挂点联系、县（市、区）工业园由县总工会主席挂点联系等制度落实，狠抓工会建设。扎实开展“进园区、强基层、惠职工”活动，推动园区25人以上企业全部建会，职工动态入会率保持在98%以上，确保每个园区有1笔专项工作经费、1个职工服务中心（站）、1套规范的办事制度、1支维权服务队伍、1个职工活动场所、1个特色品牌、1批精品示范点。制定基层工会规范化建设指导标准，实现规范化达标85%以上。

二是把维权维稳当作第一责任，全力维护职工权益和社会稳定。落实工资集体协商制度，集体协商合同签订率和执行率分别达98%、95%以上。抓好“工会龙卡·普惠卡”的发行推广，惠及40万以上职工。提高职代会议质量，拓宽厂务公开民主管理途径，维护职工民主权益。加强安全生产劳动措施检查，实现职工安全卫生劳动。拓宽职工诉求表达渠道，快速高效解决职工欠薪等问题。

三是把科学规范当作第一标准，全力抓好规范化建设。向社会选聘40名工会协理员，加强以现场教学为主要形式的工会干部培训，规范建设干部队伍，做到有人办事。规范工会经费收缴和职工互助保险参保、理赔工作，大力推进工会事业发展，做到有钱办事。巩固规范化建设成果，落实总工会内设机构负责人述职、工会干部下基层当1周工人和领导干部上党课、内设机构负责人上业务课制度，强化协理员管理考核，做到有责成事。

四是把提升工作影响力当作第一追求，全力服务中心大局。开展符合赣州发展和农民工实际的系列劳动竞赛，精心打造劳模创新工作室，评选赣州工匠，举办职工创新成果展。选树一批在工会培养下克难成才、践行社会主义核心价值观和建功立业的典型，并大力宣传。开展“劳模宣传月”系列活动，办好“劳模大讲堂”。深入开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人、争当改革创新排头兵”活动，推动工会干部与职工群众交朋友，实施“321”工程，精准帮扶困难职工。争取政府部门和社会支持，集中解决一批涉及农民工的就业、技能提升、创业辅导、权益维护和子女就学等实际困难和问题。大力推进以赣江源公众微信号为主要内容的工会“互联网+”，创造更多的工会与职工互动、向社会展示的平台，提升工会的多方影响力。

市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席廖明耕同志主持会议并讲话，市总工会党组副书记、常务副主席王根泉同志传达了全省工会系统赴广东、福建两省学习考察座谈会议精神。各县（市、区）总工会主席、国家级开发区总工会主席和市总工会相关部办负责人参加了会议。