履行工会职责，切实维护农民工合法权利

为进一步做好新形势下为农民工服务工作，切实解决农民工面临的突出问题，维护农民工的合法权益，在景德镇市总工会和浮梁县农民工维权联调委员会的具体指导下，近年来，浮梁县浮梁镇工会联合会本着“有求必应，快速反应，积极沟通，保障权益”十六字维权工作原则，共受理农民工反映拖欠工资及伤残赔偿等案件82起，接待来电来信、来访及法律咨询超过400人次，为农民工挽回直接经济损失630余万元。

一、加强领导，成立机构

随着企业数量和人员的不断增多，农民工维权案件也逐年上升。为此，镇党委、政府对发生农民工被侵权案件采取积极态度，高度重视农民工维权案件和企业维权工作，成立浮梁镇农民工和企业“双维权”工作领导小组，以镇人大主席、工会主席为组长，分管劳动保障所的党委副书记和镇司法所所长为副组长。镇工会、司法所、综治办、劳动保障所、信访办为成员单位，同时设了农民工维权服务站和农民工维权矛盾纠纷调处室（服务站设在镇劳动保障所，矛盾纠纷调处室设在镇职工书屋）。通过多渠道地开展农民工来信、来访、来电、法律咨询服务，着力为企业和职工解决实际问题。

二、明确职责，网格化管理

牢固树立“群众利益无小事”的思想，始终把履行维权职能作为基本职责、根本任务。全镇外出务工人员3900余人，为了及时了解掌握他们的动态，同时也为了让农民工们知道自己“娘家”，该镇将辖区内9个行政村3个居委会，在镇工会维权领导小组的领导下分成5大片，并由镇工会、劳动服务所、司法所、综治办、信访办5个部门挂点维权，并将维权责任落实到村、组干部身上。同时，明确镇、村、组工作人员的职责，将制度职责上墙，公布联络人员联系电话，制订便民联系卡片，使我镇农民工维权工作横向到边，纵向到底，做到了家喻户晓。

三、掌握动态，有的放矢

每年年初，镇劳动服务所对外出、流入农民工进行摸底登记，掌握信息和动态，并及时与镇司法所、镇工会沟通资源共享。2015年，该镇外出农民工1600余人，主要分布在浙江、广东、上海、福建等发达地区，从事电子、服装、建筑等实际操作性行业；外来农民工1200余人，主要来自广西、四川等地；本地农民工2300余人。针对农民工整体文化水平偏低，安全意识、法律意识谈薄，容易发生工伤、劳资纠纷概率大等特点，镇农民工维权领导小组经过多次专题研究，在农民工维权调处过程中始终坚持尊重事实、依法依规、耐心细致、着重调处，使得镇工会真正成为了农民工的“娘家人”，成了企业与农民工沟通调处的桥梁纽带。

四、加大宣传，营造维权氛围

积极开展农民工维权主题宣传活动，大力营造浓厚的维权氛围。在每年春节招聘会上，广泛散发维权宣传单和便民联系卡；每年年初要求企业和用工人员签订劳资合同，引导企业为员工购买互助责任保险；举办《劳动法》、《工会法》、《法律援助条例》等专题讲座，召开农民工代表座谈会，并通过电视、网络等新媒体传播形式，广泛宣传职工劳动权益保护等相关维权知识。