我校干部人事工作改革调研组赴广东高校调研

调研组在考察前海试验区

调研组在深圳大学交流 

  调研组在南方科技大学交流

调研组在汕头大学交流 

　　4月16日至18日，由副校长易小明带队，组织部长欧阳康、人事处长汪业军及组织人事部门相关人员一行5人，前往改革开放前沿地区的深圳、汕头相关高校进行了学习调研。调研组先后与被称为“特区大学、窗口大学、实验大学”的深圳大学、“敢闯敢试”的南方科技大学、“中国高校改革的试验田”的汕头大学进行了深入交流，并到“粤港澳人才合作示范区”、“全国人才管理改革试验区”之一的深圳前海特区进行参观考察。
　　围绕人才引进、教师分类管理、职称分类评审、人员考核、简政放权、去行政化等干部人事方面的十个重点问题，通过座谈交流，实地考察，现场感受等方式，调研组学先进、找不足、议改革、谋发展，感受良多，收获不少。大家真切感受到了上述高校及所在地区超前的思想观念、强烈的发展意识和优良的发展环境，同时，也真切感受到改革创新是学校永恒的主题，是推动学校发展不竭的动力。广东之行，增强了调研组一行抓住机遇、加快发展的紧迫感，增强着眼全国、推进发展的责任感，增强探索新路、协调发展的使命感，达到了预期目的。
　　今年是我校的全面深化改革年，作为该项中心工作的重要责任单位，党委组织部、人事处、党校围绕中心，服务大局，突出以问题为导向，按照学校党委的要求，在分管校领导的指导下，一方面及早谋划，认真研究，反复琢磨干部人事方面破解难题的诸多改革新举；一方面勇于发现差距、承认不足，放下架子，积极沉下去，走出去，请进来，集思广益，虚心听取不同角度、不同层面专家学者意见，认真学习借鉴先进地区和高校的经验与做法，以一次又一次“思想洗礼”、“头脑革命”，不断地给自己提出新要求，立起新标杆，努力探索不断把干部、人事各项工作推向前进的新思路、新举措、新机制、新办法。（图文/组织部  编辑/匡琳）