南昌事业单位启动工勤人员岗位等级考核 本等级工作满五年可申请升级

　　本报讯 江南都市报记者章娜、实习生余丹报道：9月7日，记者从南昌市人社局获悉，2015年南昌机关事业单位工勤人员岗位等级考核方案出炉，岗位等级考核的基本原则为已转正定级且未参加岗位等级考核的工勤人员，可申报参加初级工岗位等级考核，在本等级工作满5年的初级工，可申报参加中级工岗位等级考核。依此类推，每工作满5年可申请“升级”。

　　据介绍，机关和参公单位在规定工勤岗位结构比例内（技师、高级工、中级工占工勤岗位总数比例分别为5%、20%、40%）、事业单位在核准的工勤岗位职数范围内，符合条件即可申报。在本等级工作满5年的初级工，可申报参加中级工岗位等级考核；满5年的中级工，可申报参加高级工岗位等级考核；满5年的高级工，可申报参加技师岗位等级考核。另外，获得省部级以上（含省部级行业）职业技能竞赛前6名或获得省部级以上（含省部级行业）劳动模范称号的工勤人员，可提前1年申报晋升岗位等级。单位组织申请时间为即日起至9月20日，现场资格审核时间为9月21日至10月10日。