“洪城工匠”活动启动 助力壮大高技能人才队伍

江西广播网4月7日讯：
以高级技师等为代表的高技能人才对地区和行业发展意义重大，是各地争抢的“香饽饽”。当前，这类人才在南昌仅有3.2万人，人口占比仅为0.7%，而同为“中三角”的武汉、长沙占比则分别达到3.2%和2.4%。为改变现状，从今天开始，南昌市正式启动“洪城工匠”工程，加大高技能人才培养选拨。预计，今年将有100名“草根专家”脱颖而出，每名将获得5000元财政奖励。江西台记者彭世翔报道：

不同以往常规动作，这次的选拨不限年龄、性别、学历、职称、技能等级、单位性质、工作年限、荣誉基础，以基层一线、操作岗位员工为重点培养对象。行业涉及先进制造业、现代服务业、战略新兴产业以及传统工艺等领域。推荐渠道上，除单位推荐、行业协会推荐以外，还特地开设了个人自荐渠道。南昌市人社局职业能力建设处处长刘晓峰：“洪城工匠的选拔可以说是所有的门槛我们都把它拿掉了，只要你有一技之长，有绝技绝活，不论你是从事哪一行的操作方面的人才，都可以进行申报，说的通俗点，你就是炒饭炒得好，炒粉炒得好，你具体某个工件做得好都可以。”
与中部其它省会城市相比，南昌市“工匠”人才总量偏少、流失严重。“洪城工匠”活动的启动，就是要营造尊重劳动、崇尚技能的氛围，让高技能人才留得住、用得好：“挖掘这些技能人才，有很多高手是隐藏在民间，可以起到一个抢救和保护他们这些绝技绝活的这么个作用。”
从今年开始，“洪城工匠”活动每两年一届，每届都会有100名高技能人才脱颖而出，除了获得一定的物质奖励之外，他们还将在荣誉评选、职称技能评定、薪酬待遇、政策扶持，后续技能培养等方面享受诸多便利。南昌市人社局局长黄小华：“确保培养选树对象的典型代表性和程序的规范性。重要环节进行全程摄像存证。严肃推荐申报纪律，严谨弄虚作假。”