我市动真碰硬落实中央八项规定精神

　　 监督常态化 约谈制度化 问责长效化

　　红谷滩新区公共卫生服务中心原聘用干部周斌不会想到，他利用职务之便，收受服务对象1000元“红包”的事情，会在四个多月后“东窗事发”。最后，他的名字不仅上了市纪委通报的“黑名单”，“饭碗”也丢了。这起“红包”典型案例一经通报，在全市引起强烈反响。

　　“对违纪违规行为进行点名道姓的通报，主要就是警示全市党员干部时刻要严格落实中央八项规定精神，廉洁自律，同时也表明了市纪委严厉查处违纪违法案件的态度和决心。”市纪委有关负责人表示，我市动真碰硬落实中央八项规定精神。今年前11个月，全市纪检监察机关查处违反中央八项规定精神的问题129起，处理244人，给予党纪政纪处分65人，其中县处级干部3人，对76起典型问题124人次点名道姓公开曝光。

　 　开展经常性监督

　　发现一起、查处一起、教育一片

　　5月16日18：40，第三检查组在青云谱区乡里乡亲土味店前发现两辆公车，后经调查，发现青云谱区城建局审批科科长陶杨云和昌南工业园经济发展部部长、昌南城投副总经理傅克青存在公车私用参加朋友宴请的情况；8月24日19：00，第一检查组在新建县西山万寿宫附近发现一辆南昌高新技术产业开发区的公车停在路边接送人，后经调查，为该区综治办临时借用司机李波违规私自驾驶公务用车前往新建县西山万寿宫接送朋友……在《南昌市2014年度中央八项规定精神落实情况监督检查记录本》上，清晰地记录着每一次检查情况。

　　“今年以来，我市每季度都会派出3至5个检查组，到各县区和市直单位专项监督检查中央八项规定精神落实情况，发现问题立即查处、当场整改。”据介绍，今年1至11月，市委、市纪委共对全市131家单位开展各类检查284次。

　　针对节假日期间，“四风”问题易发多发的情况，我市纪检监察机关还联合新闻媒体“啄木鸟”小组，抓住元旦、春节、清明、“五一”、中秋、国庆等重要节点，开展不打招呼、不定路线的拉网式检查，并公布举报电话，鼓励群众参与监督，对发现的典型问题，点名道姓通报曝光，“惩处一个、教育一片”，形成了强大震慑力。

　 　推行约谈制度

　　找准具体问题促整改落实

　　“你们县里某单位开具了53张‘办公用品’发票，其中有一个月开了近30张，都没有具体明细。从今年你们查处的7起违反中央八项规定精神的问题可以看出，党员干部公车私用、公款吃喝、公款旅游、收送礼金礼品等问题仍时有发生。”

　　“你们局里在对公务车购买审批把关过程中，对于个别超标准、超配置变通购买等情况检查不力，睁一只眼闭一只眼。”

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　　为督促各单位落实好中央八项规定精神，我市推行约谈制度，由市委书记、市纪委书记和市纪委副书记分别对14个县（区、开发区）和24个市直单位的党委、纪委主要负责人进行约谈。约谈中，38家单位在落实中央八项规定精神、履行“两个责任”过程中存在的168个问题都被毫不留情地指出来。

　　这一轮约谈让不少县区、单位“一把手”都“坐立不安”。一些干部表示：“原本我们以为约谈是像平时汇报工作那样，肯定的内容多、谈问题点到为止，没想到市委领导对问题的细节都这么了解，而且一针见血、不留情面点出来，回去后一定要立即整改。”

　　截至目前，136个问题已全部整改到位，32个需长效整改的问题已基本完成整改，正在建章立制。

　 　健全问责制度

　　使干部不敢腐不能腐不想腐

　　机关干部如出现决策失误、执行不力、监管缺位、推诿扯皮、纪律松弛等违反干部作风建设规定的问题，将受到责令作出书面检查、通报批评、责令公开道歉、停职检查、调整工作岗位、责令辞职、免职和辞退等处分；单位干部作风方面出了问题，不仅追究当事人责任，还要追究分管领导的责任……为落实好中央八项规定精神，我市出台了《国家工作人员“为官不为”、“为政不廉”行为问责暂行办法》，明确了对干部作风问责的5类38种情形、8种问责方式。

　　同时，办法中还突出强调作风建设是“一把手”工程，对党委特别是“一把手”在作风建设方面落实主体责任不到位的情况建立了相应的问责机制。如在查处东湖区两起国有企业领导人员以“招商引资”名义公款出国（境）旅游案件时，不仅对参与公款旅游的12人给予了严肃处理，还对负有领导责任的东湖区工业企业资产经营公司经理江波给予党内严重警告处分，并在全市点名道姓通报曝光。

　　今年以来，我市共有46名主要领导或分管领导因单位作风建设不力被追究领导责任。“高频率的监督，严而准的约谈，最终都要靠严格的问责措施来保证效果，才能真正使干部不敢腐、不能腐、不想腐。”市纪委有关负责人如是说。(吴华 刘丽雅 本报记者 葛静)