市卫计委吹响红包治理“新号角”

不因红包让职业蒙“灰”

　　“我母亲在市二院住院治疗，这里的医生在治疗上尽心尽职，前天为了抢救我母亲，陈主任忙了一晚上没休息，为了表示感谢，我们就给陈主任送了红包，没想到她当场就退给了我们。”在南昌市第二医院呼吸内科病房，万女士对前来查房的科主任陈建建不停地表示感谢。

　　陈建建告诉万女士：“医生的本职工作就是治病救人，我们会尽最大的努力为患者诊治，但我们绝不收受红包。”寥寥数语，展现了医务工作者朴素高尚的情怀。市第二医院呼吸内科有一本拒收“红包”的登记本，早在2005年，该科就建立了拒收红包登记制度，十年来，呼吸内科拒收红包登记本上清清楚楚地记录着每一个“红包”的去向。至今，已有621个红包、金额17.56万元退还到了群众手中。在该院乃至市直各家医院，像这样拒收红包的事例还有很多。

　　 高位推动有力度

　　近年来，开展红包问题专项治理，是市卫计委反腐倡廉的重要内容，是纠正卫生行业不正之风、推进惩防体系建设的有力抓手。市卫计委一直高度重视、常抓不懈，在全市卫生计生系统深入推进“红包”问题常态化治理工作，着力解决损害群众利益的突出问题。

　　专项治理工作能不能见成效，关键在党政领导是否重视。全市各医疗机构高度重视红包问题常态化治理工作，将其摆上党风廉政建设和反腐败工作的重要议程，切实加强组织领导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。市卫计委成立由党委书记亲自挂帅的工作小组，各单位也成立了专门的工作机构，明确专职人员，及时部署开展工作，确保各项工作的推进和实施。市卫计委分别与委属单位签订了《党风廉政建设责任状》、《纠风工作责任状》，党政主要领导作为党风廉政建设第一责任人，严格自律、带头拒收“红包”；全面落实党风廉政建设工作责任制，认真履行抓班子带队伍的责任，努力确保班子成员和党员干部不出问题。领导班子成员也按照“一岗双责”的要求，加强对分管部门人员的教育、监督和管理，预防和杜绝红包问题的发生。

　 　广泛宣传有声势

　　今年，市直医院开辟了专项治理工作宣传橱窗，印制了《“红包”常态化治理工作简报》，在医院网站设立了专项治理活动专栏，并在微信公众号平台上进行推送等；在医院的门诊部LED电子屏滚动播放专项治理工作宣传标语，并借助网络、电视等媒体对红包治理工作情况进行广泛宣传。为使广大群众和患者了解并知晓红包治理工作，实施拒收“红包”公开表扬制度：对于患者赠送的红包，医务人员予以拒收，对当面拒绝不了的“红包”，转变为患者的住院押金代为返还患者；在门诊大厅等场所动态发布廉政榜，公开表扬医院拒收红包的医生姓名和拒收金额。市直医院定期对拒收“红包”进行统计，并通过自办的廉政文化内刊对医务人员实名表扬；实施拒收“红包”公开表扬制度，使群众人人知晓、人人参与红包治理工作，营造了红包治理的浓厚氛围。

　　市卫计委红包问题常态化治理工作从体制、机制等方面进行“疏堵结合”，从“不想收、不敢收、不能收”多方入手，强化事前、事中、事后的综合治理，打好红包治理组合拳。

　　专项治理工作是一种手段，其目的是促进卫生事业健康发展，保障人民群众健康权益。通过形式多样的宣传教育和持之以恒的综合治理，使大家充分认识收受“红包”是警示线，是高压电，不想碰、不能碰，进一步提高了全市医务人员拒收红包的主动性和自觉性，红包问题专项治理工作取得了良好的成效。据统计，截至目前，全市卫生计生系统拒收或退回患者“红包”769次，金额461559元，收到患者表扬信90封，锦旗138面。一面面鲜红的锦旗、一封封热情洋溢的感谢信，都表达了患者最真挚的心声, 通过“红包”专项治理工作的开展，促进了行业作风不断好转，让“全心全意为患者服务”的意识深入人心，使医务人员无私奉献、廉洁行医的精神蔚然成风。(杨悦祺 记者 庄艳)