市地税局多举措扎实推进党风廉政建设

　　近年来，市地税局严格落实全面从严治党要求，牢固树立“严管就是厚爱”的带队理念，扎实推进党风廉政建设，坚决把纪律挺在前面，不断深化“红包”治理，为全市地税事业持续健康发展提供了有力保障。

　　高位推进  抓在日常

　　火车跑得快，全靠车头带。今年，市地税局在以往设置主体责任绩效考评指标的基础上，进一步压实责任，要求每位党组成员制定落实党风廉政建设责任制的具体方案，并对党组成员落实好分管领域的廉政教育、廉政谈话等工作提出了明确要求，设立具体分值和签订责任状，将党风廉政建设责任制落到实处。在今年的全系统党风廉政建设工作会上，该局还特别增设了“两个责任”现场述责述廉、测评打分和点评环节，大力营造“有权必有责，有责必担当”的浓厚氛围。在市局班子的有力带动下，全市地税系统单位也进一步明确了责任分工。

　　在高位推动下，抓早抓小、抓在日常、抓好节点，已成为全局上下的共识。在重大节日前夕，市地税系统还向每位干部职工发送廉政短信，做到早提醒、早预防，并组织明察暗访小组深入各县区局和直属单位，力求对问题早发现、早处置。今年上半年，全市地税系统共诫勉谈话33人，提醒谈话1000余人次。

　　整治顽疾  强化监督

　　民心所向就是行动方向。针对税收征管领域存在的收受“红包”问题，市地税局扎实开展“红包”问题专项治理，以实际行动积极回应纳税人的呼声。

　　该局坚持动真碰硬，对发现的所有问题线索均认真调查、严肃处理，真正起到查处一个、震慑一批、教育一片的效果。去年以来，该局给予17名“红包”问题直接当事人党纪政纪处分，其中2人免职，同时对负有相应领导责任的4人进行了追责。

　　为打通监督“最后一公里”，该局在基层分局试点设立纪检监察员岗位，延伸监督“触角”。目前，全系统已有6个单位在基层分局设立了43个纪检监察员岗位。在强化外部监督方面，市地税局组织开展了“民调评税收管理员”活动，今年上半年，该局还新聘任了40名特邀监察员，以此来强化对税收管理员的监督。

　　建章立制 扎牢笼子

　　去年以来，市地税局积极学习外部先进经验，深入全市16个县（区）局及直属单位开展全覆盖式调研，并以开展“挺纪在前”试行工作为契机，制定了全系统和市地税局机关工作方案，形成了两个“1+N”体系，进一步扎牢了制度的笼子。今年6月份，该局还出台了《“红包”治理执纪问责若干规定》，强力惩处收送“红包”行为，不仅针对直接当事人，更问责负有领导责任的人员和所在单位，并把“红包”治理问题与评先评优、奖励发放、年度考核、职级晋升等多方面挂钩，营造关联效应，形成了有力震慑。

　　为使制度措施落地生根，市地税局进一步强化督查。该局专门成立巡察办，对全系统党风廉政建设、执行中央“八项规定”精神、落实上级重大工作部署和制度规定等情况进行巡察，定期编发通报，确保制度落实；加强挂点督导，建立《领导干部挂点督导工作制度》，规定市局领导每月至少半天到挂点单位驻点工作，市局机关处室负责人每月至少一天到挂点单位驻点工作，对基层落实各项政策规定、制度办法的情况进行督促检查。