萍乡市民宗局“五个规范”加强宗教团体能力建设

　　近期，萍乡市民宗局通过走访、调研、座谈等形式，采取多种途径加强全市性宗教团体能力建设。一是规范宗教团体宗教教职人员管理机制。扎实做好教职人员队伍管理基础工作，做好教职人员认定、备案工作，规范认定标准，加强教职人员日常监管。二是规范宗教团体制度建设机制。结合各宗教实际，建立和完善有效、科学、规范的日常管理、教务指导、行政管理等工作制度与机制，使宗教团体内外管理规范有序、有章可循。三是规范宗教团体学习宣传工作机制。深入钻研教义教理，加大宗教政策法规学习宣传力度，通过举办各类多层次学习班、培训班，夯实团体工作理论功底，提升宗教团体工作能力水平。四是规范宗教团体教务指导工作机制。通过访、查、督等形式，深入宗教活动场所，切实加强宗教活动场所人员、财物、活动、安全等方面监管和指导力度，推进宗教教务规范方面再上新台阶。五是规范宗教团体宗教人才培养机制。注重发现、培养、爱护宗教界人才，增大人才培养投入，坚持立足岗位培养、送出外地参学交流培养等多种形式，提升人才法律素养、宗教造诣、行为品德、能力水平。2份月以来，萍乡市民宗局走访各全市性宗教团体班子成员所在寺观教堂20余处，参加团体召开的座谈、班子会议12次，现场对有关工作进行督导。

　　（萍乡市民宗局姚山）