吉安市民族村广泛开展“三促”主题活动

　　为深入贯彻习近平总书记视察江西、井冈山重要讲话和省、市有关会议精神，全面加强和改进新形势下民族工作，吉安市民宗局紧密结合“两学一做”教育活动，以新一轮对口支援少数民族乡村工作为契机，率先在全市58个民族村（社区）开展以“培优班子促正气、夯实基础促发展、民族团结促谐”为主题的“三促”主题活动，通过活动的开展，转变民族村党员工作作风，提高民族村党员干部素质，提升民族地区群众幸福指数，为实现“小康路上，一个民族都不能少”目标凝聚强大正能量。

　　此次活动的主要内容是：一是强化村级组织建设，抓好民族村干部的“选育管用”，要求民族村配齐一定数量的少数民族干部，按照一定比例培养、使用民族村级后备干部，抓好民族乡村党员发展，推行民族村“131”治理模式，在村组党员干部中开展争当“特色村寨建设带头人，服务群众贴心人”活动；二是着力推动民族团结进步，深入开展民族团结进步创建活动，推广民族地区“四特”模式经验，探索特色产业与特色文化共同发展、特色村寨建设与美丽乡村建设相互推进的发展路子，鼓励有条件的民族村着力打造山水风情、畲乡风貌的特色村寨，丰富民族乡村旅游；三是推进精准扶贫工作，健全精准扶贫机制，引领和带领民族群众因地制宜，大力发展一村一品，不断壮大井冈蜜柚、绿色蔬菜、高产油茶、有机茶叶、畜禽养殖等特色富民产业，组建专业合作社，推行“互联网+”，推广技术 ，开拓市场；四是加大美丽乡村建设，按照“五美”、“八不多”要求编制村庄建设规划，紧密结合扶贫攻坚、农村安居工程、清洁工程，大力开展村庄环境整治，完善乡村公共服务功能，创新农村社会综合治理。

　　市民族乡村“三促”活动领导小组将在年底组成考评组，深入实地，采取听汇报、看现场、查资料等方式进行考评，考评结果为优秀、合格、不合格三个等次，考核得分为80分（含80分）以上的为优秀等次，对“两委”班子没有配备少数民族干部；因工作不力，出现涉及民族方面问题矛盾，影响民族关系和谐稳定；村“两委”班子出现违反党风廉政纪律问题的实行一票否决，考评结果以书面形式全市通报，并作为年度评优评先的主要依据。

　　（吉安市民宗局 刘小群）