江西研究推进干部人事制度改革 上班玩游戏 单位减编制

　　12月19日，全省第一批教育实践活动整改落实情况党群口新闻发布会在南昌举行。省纪委省监察厅、省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省委农工部、省直机关工委、省编办等单位的相关负责人在会上通报了各自单位整改落实情况。

　　省纪委省监察厅

　　 出台收送礼品 礼金处理办法

　　据介绍，省纪委省监察厅扎实开展了收送“红包”等专项整治工作。从9月1日开始，在全省副科级以上干部中开展“红包”问题专项治理活动。截至11月30日，全省共有17万余名党政干部参加自查自纠。全省查处涉及“红包”问题案件29起29人，省纪委先后3次通报了4起顶风违纪收受“红包”典型案件。目前，专项治理“红包”范围正向副科级以下的公职人员延伸。围绕解决“门难进、脸难看、事难办”问题，集中整治行政审批、窗口服务、增加企业负担等3个方面的突出问题，发现61个问题线索，查实30个问题，问责77人，并向全省通报了8起影响企业发展环境和行业不正之风突出问题典型案例。加强对中央八项规定精神以及省委若干规定落实情况的监督检查，开展对公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等现象专项整治。据统计，截至11月份，全省共查处违反中央八项规定精神的问题448个，处理588人，省纪委向全省通报了5起违反中央八项规定精神典型问题。分批开展国家工作人员防止利益冲突专项治理。

　　省纪委已下发《关于设立江西省廉政账户的通知》，设立了“江西省廉政账户”，并制定了《江西省廉政账户管理暂行办法》，明确了有关纪律要求。关于收送礼品礼金的处理办法将于明年初出台。

　　省委办公厅

　　 议事协调机构缩至42个

　　记者在会上获悉，省委办公厅对交办整改和自身梳理出的6类94条意见建议一一明确责任人和办结时限，目前已完成87条意见建议的整改。其中，围绕服务地方和部门，提出了关于提高办文效率的18条措施；规范了处级及以下干部因私出国\\(境\\)管理规定。此外，突出做好省委书记强卫，省委副书记尚勇，省委常委、省委秘书长赵智勇与网民在线交流时网民意见建议的跟踪督办工作。

　　在专项治理和制度建设中，规范了省直单位向省委、省政府报送简报工作，精简后只保留了98个单位共125份简报；牵头将省委议事协调机构数量由72个清理压缩至42个；省委、省政府停建了已批准但尚未开工建设的50个项目；完成了全部共271辆公务车“赣O”号牌更换成普通民用号牌工作。目前，省委办公厅正牵头制定规范检查考核评比达标表彰活动的意见，制定《江西省党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》等。

　　省委组织部

　　 推进干部人事制度改革

　　据介绍，省委组织部主动增压做“加法”，将原先确定需要整改的99个具体问题增加为128个。目前，128个具体问题的整改已经全部办结。

　　在集中整治群众反映强烈的选人用人问题方面，重点整治超职数配备干部、“带病提拔、重用”、违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员、跑官要官、拉票贿选等8个方面问题。11月，省委组织部会同有关部门就此进行了专项检查和治理，对一些违反干部选拔任用规定的领导干部进行了组织处理，对人为原因超配干部的单位一律不再配备干部，职数逐步消化，保持整治不正之风的高压态势。

　　同时，坚持以改革精神建制度、立规矩。除了计划用1年的时间研究制定我省深化干部人事制度改革的实施意见，构建有效管用、简便易行的选人用人机制之外，还按照中组部要求和省委部署，健全干部分类考核评价体系，实行分类考核评价，推动干部树立正确的政绩观。