南昌航空大学召开2017年人才工作会议

　　近日，在全国上下学习贯彻党的十九大精神之际，南昌航空大学召开2017年人才工作会议。该校全体在家校领导、全校副处级以上干部、正高职称教师、博士教师出席，副校长黎明主持会议。

　　本次会议的主要任务是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人才和人才工作的重要思想，认真总结学校人才队伍建设的成绩，客观分析存在的问题，进一步明确人才工作的主要任务和措施，大力实施人才强校战略，为博士点和双一流建设、为顺利完成学校“十三五”发展目标提供坚强的人才支撑。整个会议分两个阶段，第一阶段四项议程：一是听取罗胜联校长作人才工作报告；二是2014年以来的优秀人才进行表彰；三是大会交流发言；四是党委书记郭杰忠同志总结讲话。第二阶段是分组讨论，由各个小组组织讨论。

　　会议听取了校长罗胜联同志作主题为《聚焦博士点和双一流建设，提升人才队伍整体水平》的人才工作报告。报告回顾总结了2014年以来学校人才工作的主要成绩，体现在人才数量和结构总体稳定、人才引进质量有新突破、人才培养体系初步形成、人才发展保障措施不断完善、党管人才工作逐步等五个方面；客观分析了当前人才工作的突出问题，表现为高层次人才严重不足、人才队伍结构不合理、青年人才培养工作有待加强、人才考核评价制度有待完善、人才产出效益有待提高。报告提出了做好今后人才工作的主要任务和措施：坚持党管人才原则，加强党对人才工作的统一领导；加大引进和培养力度，提升人才队伍整体质量；完善人才考核评价机制，提高人才使用效益；进一步完善人才发展服务保障体系。

　　会议对罗旭彪等35位省部级及以上人才进行了表彰，同时对入选2017年青年英才开发计划的17位老师颁发了荣誉证书。大会交流发言环节，材料科学与工程学院、测试与光电工程学院分别介绍了人才工作的先进经验和好做法，高层次人才代表国家杰青李金恒、青年人才代表袁玲介绍了在各自岗位上的心得体会。

　　最后，党委书记郭杰忠同志发表讲话，对做好人才工作提出了三点建议：

　　一是要切实增强做好人才工作的责任感和使命感，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，尤其是关于人才和人才工作的重要思想来推动工作。

　　二是以如饥似渴的状态引进人才、留住人才，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方汇聚天下英才。　

　　三是正确处理好各种关系，创新机制，破除人才发展的障碍，形成人才工作合力，激发各类人才的积极性，为人才发展创造条件，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。（王浩兰）