东华理工大学召开2017年人才引进工作推进会

3月1日上午，东华理工大学在行政楼401会议室召开人才引进工作推进会。校党委书记徐跃进、校长柳和生出席会议，各学院和相关职能部门负责人参加了会议。会议由人事处处长乐长高主持。

徐跃进在会上着重强调了人才引进工作对学校持续发展的重要性。他指出，2017年人才引进任务艰巨、时间紧迫，各学院在把握学校宏观政策的同时，要进一步解放思想，利用各种资源多做宣传，多走出去，将优秀的人才引进来，构建一支高水平、高素质、高质量的人才队伍，为学校创“双一流”大学提供充足的人才保障。

　  柳和生在讲话中强调指出，2017年学校人才引进工作应围绕“办学层次的上位”和“办学梯次的进位”两大任务来开展。一是既抓人头又抓头人，一流的人才做带头人就有一流的学科，拿出锲而不舍的韧劲，把高水平人才引进工作做出新成效；二是要树立开阔的“人才观”，切实增强人才引进工作的紧迫感，年纪大的重“实力”，年纪小的看“潜力”，注重挖掘有潜力的年轻博士；三是教学工作量不足的学院可采取分类引进、分类考核的方式吸引人才，“共性的问题靠政策，个性的问题靠对策”，不断增强学校对优势人才的吸引力；四是要坚持引进与培养并重，进一步加大培养博士的优惠力度，以更广的胸襟留住人。

会上，各学院负责人结合本单位实际，就人才引进工作的现状、存在的困难与不足进行了汇报和交流。

本次会议的召开充分体现了该校领导对人才引进工作的高度重视，进一步增强了相关职能部门和各学院对人才引进工作重要性的认识和紧迫感，对该校人才引进工作将起到积极的推动作用。（禹慧）