2014年市总工会工作纪实
2014年悄然离去，站在新年里回望，汗水和欣喜依然清晰可见。在过去的一年里，全市各级工会按照“一个核心、两个维护、三个服务、四个加强”的工作思路，以践行党的群众路线为主题，以开展“十百千万”行动为主线，扎实做好职工群众工作，助推南昌打造核心增长极，各项工作取得了明显成效。全年共有22项工作成果受到全总、省总以及市委、市政府的表彰。
“十百千万”行动密切联系职工群众
在2014年，市总工会召开了全市“十百千万”行动工作领导小组会、动员会、推进会，全面推动“十百千万”行动健康有序开展。
开展“定十项工作标准”行动，制定推广《南昌市十项职工群众工作标准》，加强“市级标准工会”建设，工会标准化、制度化、规范化水平大大提升，工会重点工作成效显著。
开展“进百户企业调研”行动，制定《南昌市2014年“进百户企业调研”行动工作计划》，建立挂点联系企业、调研、走访慰问工作机制。以委托调研、重点调研、带头调研、日常调研等形式，全市工会系统组成200余个调研工作组，各调研组挂点领导累计调研时间超过60天，申报重点调研课题19个，完成调研报告百余篇。
开展“建千家工会组织”行动，推动党工共建，由市委组织部牵头督导建会。开展集中建会行动，全市新建工会组织1040家，发展会员3万余人。严格落实《江西省基层工会组织建设规范化手册（试行）》要求，积极开展基层工会规范化建设活动，切实增强基层工会组织活力。
开展“帮万名职工解困”行动，建立健全四级工会帮扶网络，构建“两千米职工帮扶服务圈”，建成769家企业、633个社区职工服务中心（站）。组织开展“群帮群”、“一帮一”结对及送温暖等帮扶解困活动。筹集帮扶资金5468万元，慰问困难家庭37925户。筹集职工互助保障金488万余元，受理赔付293起。开展“爱让南昌更美好”大型公益系列活动，为环卫工人免费体检，为厂矿职工义诊肠癌筛查活动。开展“职工光明健康”援助行动，实施职工眼科手术117例，减免费用11.7万元。
教育实践活动有声有色有形
2014年，市总工会全面开展了“寻找最美劳动者”活动，107名“最美劳动者”脱颖而出。《南昌日报》、南昌电视台、南昌工会网纷纷开辟“中国梦·劳动美”专栏（专版），专题报道“最美劳动者”们的先进事迹。
市总工会还组织参加了以“中国梦·劳动美”为主题的全国职工摄影大赛和演讲比赛，推荐的选手在演讲比赛中荣获全省第一、全国铜牌的佳绩。
另外，市总工会投入450余万元，以购买服务的方式组织开展“做健康人”活动，组织参加全省首届职工网球大赛，联合市委宣传部开展爱乐乐团进企业义演活动，举行全市首届职工男子篮球比赛等群众性文化体育活动，积极营造激励广大职工群众同心共筑“中国梦”的浓厚氛围。
积极发挥职工主力军作用
市总工会积极发挥职工主力军作用，广泛开展“建功十二五，建成小康同富裕”、建功立业六比六赛、中小学班主任专业技能竞赛等劳动竞赛，联合开展第二届“洪城杯”职业技能大赛和女职工职业技能（花艺、茶艺）大赛，激发了广大职工的劳动热情和创造活力。据统计，全市共有86万余职工、7000余家企事业单位、33个重大工程参与和开展了劳动竞赛。
在各项活动中，全市职工队伍的整体素质也得到了全面提升。记者从市总工会了解到，2014年，市总工会广泛开展职工技能培训和群众性经济技术创新活动，培训职工7000余人。开展选树职工技能带头人活动，培育创建了江铃袁政海和南昌供电公司海萍2个省级劳模创新工作室、15个市级劳模创新工作室。
另外，市总工会还推荐评选表彰全国、省、市五一劳动奖状25个、五一劳动奖章131名、工人先锋号称号39个。同时，加强劳模管理服务，按新提高的标准发放劳模荣誉津贴；为全市60岁以下的各级劳模办理人身意外保险；走访慰问劳模4500余人，发放慰问金80.33万元；组织200余名劳模疗养；拍摄优秀劳模专题纪录片。如此种种，让劳模精神和劳动精神得到大力弘扬。
建设学习型服务型创新型工会
转变工作作风。深入开展党的群众路线教育实践活动，针对“四风”问题，认真做好查、找、摆、改，探索建立完善工会改进作风、联系基层、服务职工长效机制。各级工会三公经费支出明显下降，会议和文件明显减少。广大工会干部的群众观念和宗旨意识明显增强，工作作风明显转变。
加强自身建设。坚持党组中心组学习制度，落实“三会一课”制度，建立党员周、日学习制度，提高综合素质。组织开展“创文保卫”志愿服务、挂点帮扶服务、党员社区服务、义务献血等活动，提升服务水平。市工人文化宫“文体中心”开业运营，“文化综合体”项目进展顺利，“象山文化宫”改造工程签订合作意向书。
保障职工权益稳定劳动关系
注重加强源头参与。市总工会积极参与《南昌市社会保险条例废止案》、《南昌市地方性法规实施情况报告办法（草案）》等地方法规修改完善工作。主动向市委汇报工会工作，召开与市政府第七次联席座谈会，在提高市级劳模春节慰问金标准、全市行政事业单位开设工会经费专用账户、推进职工活动场所建设等方面，得到市委、市政府更大支持。
注重维护职工合法权益。广泛开展“春风行动”等职工就业服务活动，组织招聘会48场，帮助5912人实现就业。大力推进工资集体协商，覆盖企业和法人单位20395家，建制率达98%。积极参与全市工资支付专项检查、农民工工资联合清欠。推动企事业单位职代会标准化、厂务公开规范化和职工董事、监事制度建设，在第八次全国厂务公开民主管理调研检查中获得好评。组织开展“安全生产月”、全国“安康杯”竞赛和“打非治违”知识竞赛、“三送一强”等活动。积极参与职工重大安全事故的调查处理。联合团市委、市妇联举办第一、第二届“洪城热恋·牵手幸福”大型交友联谊活动。
注重构建和谐劳动关系。积极开展工会劳动法律监督工作，健全预防、预警、调处机制，加强矛盾纠纷排查，及时处置舆情6起。认真细致做好职工信访工作，健全主席接待日制度，接待职工、劳模来电来信来访1340余人次，积极提供政策咨询、法律援助等服务。
周群 记者 吴浣