我校举办2013年干部培训班

08.03.2015  22:36
3月5日下午,我校在实验楼八楼学术报告厅举办2013年干部培训班,培训班以深入学习贯彻十八精神为主题,研究部署2013年学校重点工作。校党委书记黄文贤,校长胡志方,副校长陈建章、涂国卿、曾金贵,校纪委书记王砥,调研员杨海旺等校领导出席会议,全体中层以上干部参加会议。黄文贤、胡志方分别作了讲话。会议由副校长陈建章主持。 1  培训班上,28位部门负责同志首先汇报了本部门今年工作总体思路。 培训班上,胡校长作了“强化六大理念,共建幸福高校”专题的讲话。胡校长说,刚刚听了大家的发言,感触深、启发多,总体感觉思路清、有创新,实话短说、数字量化、措施更实。 胡校长围绕如何把学校做大做强,做优做特, 在继前两期培训班“六事”和“六度”基础上,今年以“六大”做为切入点,与大家谈心和共勉:一、大发展。要改善教师福利,提高师生幸福指数,增强对社会的贡献度,学校发展是关键。就如何促进学校大发展,胡校长指出,要以党的十八大精神为指导,推动学校科学发展,围绕学校三大发展目标(万人大学、园林化新校区、建院升本),首先要努力扩大“三源”。(1)生源。生源是学校生命线,是学校发展关健,要巩固和扩大生源,确保完成今年招生任务,创新招生方法,加大招生宣传力度,探索联合办学新路子。(2)病人源。病人源是附属医院发展的前提条件,要加强附属医院的经营管理,重点做好三件事,即引进急需医务人才,多渠道增添医疗设备,努力提高服务水平和质量。同时,还要加大医院宣传、推进改革、强化管理,力争形成品牌和特色。(3)客户源:客户源是盘活药厂,促进药厂发展的根本资源。要探索附属药厂经营管理新模式,创特色,树品牌,差异化发展。二、大智慧。大发展离不开大智慧,要借助集体智慧,提高管理策略、管理艺术、管理技巧,攻坚克难,破解招生、资金、人才等难题。三、大胸怀。大胸怀才能成就大发展,要有大局至上的政治胸襟,奉献至上的思想情操,他人至上的人生理念,公道至上的行事风格,事业至上的高尚追求。对于如何做到大胸怀,胡校长讲了四点。(1)要善于摆脱压力;(2)善于情绪控制,预防情绪中署,控制情绪感染,避免情绪爆炸;(3)矫正不良心态,塑造阳光心态(宽人、敬人、容人);(4)善于沟通,构建和谐人际关系,做到向上沟通要有胆量,横向沟通要有雅量,向下沟通要有度量,促进学校和谐发展,校园和谐平安,师生健康幸福。四、大视野。大视野要求我们要多角度,多视野,全方位审视问题, 掌握科学发展前沿,世界发展前沿,高等教育前沿,社会需求前沿,目标要高,脚步要稳,措施要实,效果要好,要涵养朝气、锐气、大气、雅气。五、大学问。教师有大学问,给学生管用实用的知识,培养学生的学习能力,管理人员要熟悉管理知识,提高管理水平,服务人员要掌握服务知识和技能,为师生提供优质快捷的服务。六、大文化。文化传承创新是高校的使命,学校要大力推进文化建设,打造“大学文化、中医药文化、临川文化”相结合的“三元”文化,精心打造校园文化、班级文化和寝室文化的亮点和特色,让文化熏陶人、涵养人、感染人、激励人,真正发挥文化育人功能。 校党委书记黄文贤在培训班上作了讲话。黄书记指出,此次培训班,大家讲真话、短话、管用的话,可以看出各部门负责同志为做好2013年工作,做了认真准备,动了脑筋,花了心思。围绕如何做好今年的工作, 黄书记强调,今年是全面贯彻十八大精神的开局之年,是推动学校科学发展的攻坚之年,各部门负责同志要认清面临的形势及机遇,增强发展的危机感和紧迫感,坚定加快发展的信心和决心。 围绕学校科学发展,黄书记强调“三更”。一要更高。(1)思想认识水平要不断提高,要把学习贯彻十八大精神引向深入,特别是对高等教育发展的认识水平要不断提升;(2)工作标准要不断提高,要按照办人民满意的高水平、有特色的要求,定位工作,提升水平;(3)师德境界要不断提高,不断提高教书育人水平;要把教师的业务能力与师德进行同等考评。二要更实。坚决贯彻党中央关于转变作风,密切联系群众的各项规定,坚持说实话、办实事、求实效。年初制定的各项工作任务,要逐项分解落实到每个阶段、每一个环节和每一个人,干部要深入基层一线,工作要踏踏实实,严谨扎实,养成一切从严、一切从简、一切从实、一切从优的工作作风。三要更好。学校实现又好又快发展,一年更比一年好,各部门要按照年初制定的工作目标认真完成,年终交好账,要制定严格科学细致的考核方法,量化工作任务和考核标准。 黄书记还就我校如何做好今年的党建工作提出三点要求:(1)加强党建工作,提升党建工作科学化水平。黄书记指出,学校科学发展关键在党,学校要实现大发展,打造幸福高校,必须提高党建工作水平。(2) 坚持从严管党、从严治党,加强党风廉政建设。(3) 加强基层党组织建设,创建党建工作特色,打造党建工作品牌。各支部要提高党员发展质量,尤其是学生党员发展质量。 黄书记希望各部门要围绕学校中心工作,根据部门和工作实际,做到方法上有所创新,业绩上有所突破,发展上有所作为。