我校召开2016年度人才培养方案研讨会
服装报讯（文/教务处 图/明海） 为积极推进转型发展，围绕“十三五规划”期间“转型发展、合格评估、内涵建设”三大任务，以深化教学改革，严明教学纪律，规范教学管理，提升教学质量为目标，2月25日，我校在行政楼二楼会议室召开了“2016年度人才培养方案研讨会”，分管教学的陈副校长以及总督学杨汉东出席会议。教务处处长朱秋月主持会议。
我校召开人才培养方案研讨会
会上，教务处副处长曹莉、服装设计分院副院长刘琼、艺术设计分院院长刘琳以及服装工程分院副院长董春燕分别作“合肥学院转型发展”学习心得交流汇报。
随后，质量监测与评估中心燕平、史世任和郑培根三位督学就“2015版人才培养方案”提出了意见和建议。各分院（部）主要负责人结合各自部门所属专业人才培养方案中存在的问题进行了探讨，同时，对“2016版人才培养方案”制定工作提出了建议和设想。
曹莉副处长对学校“2016版人才培养方案启动工作"进行了布置。教务处将在近期结合转型发展、创新创业、模块课程改革、学时换算等方面出台“2016版人才培养方案指导意见稿”。
会议还对开学初教学准备工作提出了“八个到位，六个必须”的要求，确保新学期开学初教务教学工作稳定、有序。
杨汉东总督学在讲话时指出，新学期第一天召开这样一个会议，规模大，内容丰富，值得学习。希望各分院认真落实几位督学提出的关于人才培养方案制定工作中相 应问题的解决办法。同时，质量监测与评估中心新学期的工作重点要集中在“人才培养方案的创新、改革及内容检查”和“师资配备及教学运行过程中的教师授课情况”上，结合“合格评估”要求进行专项检查。
最后，主管教学工作的陈副校长做了总结讲话。他说，任何一所本科高校的工作重心，从来都是周而复始的围绕每一年的“人才培养方案”有条不紊的运行着，所以，“人才培养方案”制定的好与坏，直接决定着一所高校在某一年级教学过程中的优与劣。在师资建设、人才引进方面，从我校实际出发，各相关部门首先应将重心放在自身的提高建设上来。利用现有的师资基础，“借外力、练内功”，提高师资水平。按照“大学治校，学院治学”现阶段高校管理趋势特点，开展我校各项教育教学改革工作，围绕“转型，创新”做文章，提升我校办学水平。
各分院（部）及职能部门主要领导、助理、教研室主任参加了会议。
