曾雪:21年未休假获赔应更注重启示意义

31.08.2015  11:44

  张先生在公司工作21年了,可法定节假日和年假一天没休过,还超时加班1980个工作日。5年多啊!日前,张先生向法院提起诉讼,最后法院一审宣判,张先生一共获赔7.8万。因为根据相关规定,我国劳动者连续工作1年以上就可以享受带薪休假了,你休了吗?(8月30日,中央电视台)

  随着经济水平的提高,国人对于已经走过了只注重收入的阶段,越来越注重生活质量和生活的幸福感了。随着年休假的呼声的越来越高,我国光在2015年,已经以各种形式规范年休假,以保证维护劳动者的权益。然而,尽管我们一再强调,但是,在年休假的这件事儿上,有的企业还是比较任性。于是,近在咫尺的年休假,是有的职工想休不敢休,有的职工想休不能休,有的职工休了拿不到钱。

  正是因为在休年休假上面,我们的职工沉寂了太久,因此,当张先生起诉原来的雇主而取得了赔偿的时候,那些想休年休假却没有休成,或者休了但是没有拿到钱的劳动者的心里是吃了一颗大大的定心丸。从张先生起诉的过程来看,劳动仲裁没有给的公平和正义,终于在法庭上,显现了威力。

  当然,针对赔偿数额,肯定网友也有疑虑。为啥21年未休假却只是获得了七万多的赔偿?因为我们都不是当事人,张先生和公司的渊源,可能没有21年这么久。因此,当法院摆出事实,讲述道理的时候,无关人等,还是要好好看看过程,莫被21年蒙蔽了双眼。毕竟,我们要保障劳动者的权益,也不能冤枉企业是不?劳动者和企业双赢,才是我们愿意看到的局面。

  在张先生因21年没有休假而起诉企业并且成功获得赔偿的这件事上,我们更应关注事件给社会带来的启示意义。应该说,我们已经进入了法治社会。但是在法治社会里,我们明明手中握着很多权利,但是却不会使用,或者不敢使用。

  张先生获赔的案例告诉了广大的劳动者,当个人的权益没有得到合理的保障的时候,完全不必忍气吞声,当自己的权益是正当的,我们完全可以通过法律武器,用来维护自己的合法权益。并且,审判的结果,充分验证了,法律的威严和公正性。

  因此,21年未休年休假获赔的案例,不在于获赔的金额有多少。因为,每个人在这个世界上都是独特的存在,都有着自己的印记,个人的实际情况,也不尽相同。这个案例,对我们广大的劳动者,有着深刻的启示意义:你还在感觉到自己的权益被侵害吗?你还感觉到企业压榨你们吗?如果有,请拿起法律武器,依法治国时代,法律将会维护你们的合法权益。(曾雪)