12月20日下午，学校召开了2016年理工科建设会暨人才工作会。会议总结了学校理工科建设和人才工作取得的成绩，分析了学校理工科建设和人才工作存在的突出问题和原因，对今后一段时期着力加强学校理工科建设和人才工作进行了强调和部署。校党委书记田延光，校长梅国平，副校长赵明、张艳国、涂宗财、姚弋霞、项国雄，总会计师童颖华，校长助理丁晖等出席会议。
田延光在主持会议时强调各单位、各部门要认真学习传达会议精神，统一思想，提高认识，增强工作的责任感和紧迫感，认真落实本次会议提出的要求。他希望各单位、各部门要创新工作思路，全面落实此次会议举措，按照学校的统一部署，充分发挥主观能动性，着力找准差距、补足短板、增强实力，加快进位赶超的步伐，全面提升学科发展水平，为提升学校综合实力提供强力支撑；要坚持人才优先发展，全力抓好人才队伍建设，尤其是加强重点人才队伍建设，为学校在引进人才、培养人才和用好人才上下功夫，从而推进学校人才工作再上新台阶；要加快工作节奏，全面做好岁末年初的各项工作，特别是要对照年初工作要点，谋划来年发展思路，把各项工作做得紧而又紧、实而又实、细而又细。他最后强调，各单位、各部门要振奋精神、坚定信心，敢于担当、真抓实干，为推进学校发展升级，建设特色鲜明、全国一流的高水平师范大学而不懈奋斗。
梅国平指出，学校“十三五”时期理工科建设目标是实施“双高”计划，启动博士点申报工作，力争学校一级博点达到13—17个。他强调，“十三五”时期，学校学科建设总体原则就是要围绕“有优势的文科、有影响的理科、有特点的工科、有较高水平的术科”既定目标，以“瞄准‘双高’目标，握牢‘六定’抓手，坚持四位一体”为总体思路。梅国平就下一阶段学校理工科学科建设与人才工作的思路与举措作了部署：一是要更加注重强化面向国际学术前沿和面向国家区域经济发展的主战场等“两个面向”的引领；二是要更加注重加大国际合作交流与行业产业交流等“两向交流”的力度；三是要更加注重发挥高层次人才及团队与研究生等“两个群体”的作用；四是要更加注重硬件和软件等“两类条件”的建设；五是要着力推进人才引进步伐、提高人才培育成效。他要求全校上下要以一流学科建设为目标，强力推进人才队伍建设，吹响学校理工科建设的冲锋号，实现文理工科共同发展，使学校“十三五”时期各项工作再上新台阶。
张艳国宣读了学校人才工作先进单位与个人的表彰决定。涂宗财通报了学校学科排名进退情况。姚弋霞通报了2016年学校人才引培工作情况。
会上，学科建设工作先进单位代表、生命科学学院院长龙中儿，人才培育工作先进单位代表、化学化工学院院长彭以元，人才代表、鄱阳湖湿地与流域研究教育部重点实验室老师廖金宝分别就如何做好学科建设、人才培育工作等方面作交流发言。
学校相关职能部门负责人，各理工科学院院长、党委书记和分管学科建设、科研工作的学院领导，人事工作秘书、科研工作秘书，文科学院院长、党委书记、人事工作秘书，处级科研机构负责人参加会议。（文/欧洋 图/黄志刚）
