2015年省直机关工会工作报告

在2015年省直机关工会工作会议上的报告

喻子显

2015年3月31日

同志们：

这次会议的主要任务是，总结2014年工作，部署2015年任务。省直机关工委对工会工作高度重视，兰根同志专门批示，对2014年省直机关工会工作给予了充分肯定，对2015年工作提出了明确要求。剑锋同志今天又专门出席会议，并将作重要讲话，请大家认真贯彻落实。

下面，我代表省直机关工会工作委员会作工作报告。

一、2014年工作回顾

2014年，省直机关各级工会按照省直机关工委和省总工会的部署要求，紧扣“实干兴赣当先锋、为民服务作表率”主题，充分履行职能，积极发挥作用，在强化服务上求作为，在创新活动上下功夫，各项工作取得了新成效，主要表现在“四有”：

（一）凝聚力量有新作为。广泛开展学习宣传活动，组织干部职工深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话和省委十三届九次、十次全会精神，省直机关工会先后举办了两期学习骨干培训班。与工委宣传部联合举办“实干兴赣当先锋、为民服务作表率”主题演讲比赛和庆祝新中国成立65周年歌咏比赛，组队参加全省职工“中国梦、劳动美，我与改革创新”演讲比赛，4名选手获一等奖，1名选手获二等奖，工会工委获优秀组织奖。认真做好先进典型评选推荐和宣传工作，推出了大唐江西分公司张洪、省农科院陈大洲等一批全国、全省先进典型。

（二）服务职工有新成效。继续推进在职党员干部职工重大疾病医疗互助活动，101个厅局单位42716人参加医疗互助，发放互助金94.5万元，52名身患重病的职工获得救助。广泛开展“送温暖、送清凉、送健康”等活动。元旦春节期间走访慰问困难职工662人，慰问省级以上劳模407人，发放慰问金78.35万元；组织“金秋助学”，帮助73名困难家庭子女上大学；看望慰问坚守在高温一线的民警和职工，对省直20家有野外一线作业职工的单位发放高温慰问补贴资金16.7万元；组织“百场防癌知识讲座”，邀请有关专家到省直厅局巡讲118场（次）；组织183名省级劳动模范健康体检。与省血液中心联合开展暑期无偿献血活动， 52个省直单位1396人参加。

（三）文体活动有新亮点。广泛开展全民健身“1+1”行动，确定省委办公厅等13个单位为示范点，通过抓点带面，组织动员广大干部职工至少参加一个体育健身兴趣小组和一项群众体育活动。举办省直机关第三届“百场篮球友谊赛”和第二届“千场乒乓球友谊赛”，61个厅局组队开展了511场篮球比赛，51个厅局组队开展了1192场乒乓球比赛，同时举办篮球裁判员培训班，53名篮球裁判员参加培训，《中国体育报》以“新思路打开职工健身新局面”为题作了报道。先后举办春季梅岭登山、迎国庆五公里健身行比赛，省领导谢茹、刘晓庄、钟利贵、张忠厚及省直102个厅局单位1600余人次参赛。组织15个代表队参加全省首届职工网球大赛，获得团体金牌、铜牌和优秀组织奖荣誉。省直机关工委获全省群众体育工作先进单位和第十四届省运会优秀组织奖。在省直机关广泛开展创建职工书屋示范点活动，创建全国职工书屋示范点4个，全省模范职工书屋示范点27个。

　  （四）自身建设有新进展。抓好机关工会按期换届选举和干部配备工作，全年15个厅局机关工会进行了换届，23个厅局机关工会主席进行了调整，其中新任机关工会主席17名。在厦门大学举办工会干部素质提升研修班，103名机关工会主席或副主席参加培训。先后举办机关工会财务干部、经审干部学习培训班，加强政治理论和业务知识培训。组织15名机关工会主席赴台湾交流参访。认真执行工会财务管理制度，用制度规范工会经费收管用，全面完成省总工会下达的上缴任务。

回顾一年的工作，我们在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题和不足，一是在组织体系上，有的工会组织隶属关系不顺，工作存在“盲区”；二是在工作定位和方式上，有的对工会职能把握不准，方式方法还不适应新形势新任务的要求；三是在机制制度上，有的制度不够健全，管理不够规范，基层基础工作还比较薄弱；四是在队伍建设上，专职工会工作人员偏少，有的工会干部能力素质还有待进一步提高等等，这些问题都需在今后的工作中引起重视并切实加以改进。

二、2015年工作总体要求

2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。省直机关工会工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央和省委加强和改进党的群团工作的部署要求，紧紧围绕加快发展升级、实现五年决战同步小康的目标任务，坚持“深入推进、狠抓落实”总基调，按照“巩固、发展、提高”的要求，以强化桥梁纽带作用、强化基层基础、强化服务意识、强化规范管理、强化自身建设为重点，以增强机关工会组织吸引力、凝聚力和工会工作规范化、科学化水平为目标，适应新常态、展现新作为，努力把机关工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，团结动员广大干部职工积极投身全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进法治江西建设的伟大实践，为推动我省经济社会健康发展和机关文明和谐作出新的贡献。

落实2015年工作总体要求，做好今年机关工会工作，必须着重把握以下几点：

一是必须把握加强和改进党的群团工作的新要求，以新的视角来审视机关工会组织的责任使命。今年初，中央专门下发《关于加强和改进党的群团工作的意见》，对加强和改进新形势下的群团工作提出了明确要求和一系列政策举措。去年9月8日，习近平总书记就加强基层工会建设专门作出批示，指出基层工会要“着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平”。目前省委正在组织专题调研，研究制定我省加强和改进党的群团工作的具体措施。中央和省委加强和改进群团工作特别是工会工作的重大决策部署，为做好新形势下机关工会工作指明了方向、提供了重要遵循。做好今年机关工会工作，必须以新的视角重新审视机关工会组织的使命和责任，进一步增强组织观念，当好党联系职工群众的桥梁和纽带，把广大职工群众团结在党的周围，紧紧依靠党的领导，以更高的标准、更严的要求、更实的作风推进机关工会各项工作。

二是必须把握加快发展升级、实现五年决战同步小康新任务，以新的作为来服务全省改革发展大局。省委提出今年全省工作要以“四个深入推进”为总基调，强调全力推进发展升级，努力实现“五年决战同步小康”。为策应省委省政府中心工作，今年省直机关工委继续在全省机关开展 “实干兴赣当先锋、为民服务作表率”主题实践活动。做好今年机关工会工作，必须围绕这个中心，服务这个大局，充分发挥工会组织的职能优势，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，着力做好统一思想、凝聚力量，强化服务、维护稳定，提升素质、推动落实的工作，动员和组织机关干部职工立足本职岗位，为助推发展升级、实现五年决战同步小康建功立业。

三是必须把握新常态下的工会工作新特点，以新的思路和方法来开创机关工会工作新局面。当前，各项工作进入新常态，机关工会工作也面临着许多新情况，比如，在新形势下，既要保持政治定力，又要增强机关活力，既要贯彻从严治党的新要求，又要回应广大干部职工的新期待，既要维护职工的合法权益，又要保持社会和谐稳定等等。做好今年机关工会工作，必须以新的思路来谋划，以新的方式来推进，努力实现“三个转变”：一是从扩大外延向提升内涵转变，着力抓基层、打基础，切实加强机关工会组织和机关工会干部队伍建设；二是从“活动型”向“功能型”转变，着力做好服务维权工作，充分发挥参与、维护的职能，维护职工群众的合法权益；三是从依赖发文办会向加强制度管理转变，着力加强顶层设计，大力推进工会工作法治化建设，不断提升制度化、规范化、科学化水平。

三、2015年工作主要任务

按照2015年工作总体要求，重点实施“五大行动”：

（一）实施凝心聚力行动。 一是扎实开展职工宣传教育活动，始终保持发展、战略和实干定力。 重点抓好习近平总书记系列讲话精神的深入学习贯彻，抓好中央和省委重要会议、重要文件精神学习宣传，广泛开展社会主义核心价值观和“中国梦?劳动美”主题宣传，加强诚信守法教育，结合纪念抗日战争胜利70周年和中国工会成立90周年，组织开展革命传统教育等系列活动。 二是深入开展学习型职工读书和岗位练兵活动，着力提升干部职工素质能力。 继续推进职工书屋建设，组织干部职工开展读书会、读书论坛、读书竞赛、读书演讲等活动，组织模范职工书屋评比。充分发挥工会“大学校”作用，加强职工职业教育和技能培训。组织机关业务技能竞赛和岗位练兵活动，不断增强干部职工业务技能和工作水平。三 是广泛开展职工劳动竞赛活动，充分激发工作热情和创造活力。 根据各自行业实际和机关特点，组织形式多样的劳动竞赛，积极动员广大职工投身助推发展升级的生动实践。以推荐、评选全国和全省劳动模范、先进工作者为契机，组织劳模进机关宣讲，广泛宣传劳动模范的先进事迹和崇高精神，充分发挥劳动模范和先进职工的示范导向作用。进一步做好劳模服务和管理工作，帮助劳模解决生产生活问题，为劳模发挥作用创造有利条件。继续开展省直机关五一劳动奖状、奖章和工人先锋号推荐评选表彰活动。

（二）实施服务维权行动。 一是以深化内容、精准管理为要求，加强服务品牌建设。 组织开展省直机关在职党员、干部职工重大疾病医疗互助，开展送健康进机关活动，暑期为高温一线职工“送清凉”，举办省直机关第十一届“春之舟”联谊活动，组织劳模和先进工作者健康体检、短期疗休养。 二是以困难劳模、困难职工为重点，加大扶贫帮困工作力度。 开展元旦春节送温暖活动，切实做到走访慰问劳模和困难职工全覆盖。继续开展“金秋助学”活动，资助困难职工子女上大学，为困难单亲女职工办理安宁互助保险。各级工会也要从本单位实际和职工需求出发，积极为职工群众做好事、办实事、解难事。 三是以健全制度、畅通渠道为抓手， 维护好职工合法权益。 逐步建立健全机关职工民主参与制度，通过召开职工代表大会、工会与行政联席会议、建立领导干部接待日、组织职工开展合理化建议活动等途径，及时表达和反映机关干部职工的意见建议，推动机关内部事务管理决策的民主化、科学化。积极推进厂务、政务公开，继续推进机关职代会和职工之家建设，开展“模范职工之家”和“模范职工小家”评比。充分履行工会维护职能，切实维护职工接受教育、劳动保护等权利。

（三）实施机关活力提升行动。按照“既保持政治定力、又增强机关活力”要求和规范、活力、大众原则，通过省直机关工会搭台、各级基层工会唱戏，广泛开展形式多样、丰富多彩、健康向上的干部职工文体活动。省直机关工会将组织开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球、网球、健步走、工间操等群众性体育活动，开展书画摄影展和健身广场舞比赛。鼓励和倡导各单位广泛建立文体活动兴趣小组，开展经常化、小型化、多样化、普及化的特色文体活动，努力打造具有鲜明自身特色、深受职工群众喜爱的活动品牌和文化精品。推动在省委机关成立大院文体委员会，组织协调群众性文体活动广泛开展。加强干部职工文化活动中心、健身房、活动室、图书室建设，积极推动单位行政为干部职工开展活动提供必要的场所和设施。

（四）实施基层组织强基行动。 一是夯实基层组织。 开展“基层组织建设年”活动，组织专题调查，摸清基本情况，逐步理顺工会组织的隶属关系，抓好机关工会换届工作，加强基层工会委员会、经审委、女职委等机构建设，健全基层工会组织体系。开展先进基层工会组织、优秀工会工作者、优秀工会积极分子和优秀工会之友的评选表彰，充分调动会员群众参与工会活动的热情，激发基层工会活力。 二是抓好骨干队伍。 研究提出加强机关工会干部队伍建设的具体措施。加强专兼职机关工会干部培训，办好工会主席培训班和工会干部业务培训班。对新任工会主席进行任前谈话，对任职十年以上和离任转岗的厅局机关工会主席进行慰问，形成激励关怀帮扶工会干部的长效机制。 三是加强分类指导。 加强省直机关工会联系片区建设，根据职能相近的原则重新调整划分联系片区，制定下发《省直机关工会联系片区工作制度》（试行），加大分类指导力度，有针对性做好机关工会工作。推进与设区市直机关工会上下联动，适时召开全省市直机关工会交流研讨会。

（五）实施工会工作保障行动。 一是加强制度建设。 参与制定加强和改进省直机关群团工作意见，逐步建立健全工会委员会议事决策、工会经费管理、工会工作考评等制度，抓好规范管理，从严管会、从严治会，以法治思维推进机关工会工作。 二是加强经费保障。 完善经费收缴机制，促进经费收入稳步增长。开展工会财务工作检查，加强工会经费管理和经审工作。严格执行全总和省总加强基层工会经费收支管理的规定，切实收好、用好、管好工会经费，真正把工会经费用到会员身上，用于工会工作。 三是加强理论支撑。 组织开展新常态下机关工会工作专题调研，组织力量对机关工会工作的重要课题进行攻关研究，积极探索具有时代特征、机关特色、工会特点的新思路、新办法，充分发挥理论研究对机关工会工作前瞻性、支撑性的重要作用。

同志们，做好新常态下的机关工会工作，责任重大、任务艰巨、使命光荣，让我们更加紧密的团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在省直机关工委和省总工会的坚强领导下，认真履职、勇于创新，团结动员省直机关广大干部职工为落实“四个全面”战略布局、实现“五年同步决战全面小康”奋斗目标而努力奋斗！