2018年第三次院长例会召开
6月27日，校长卢福财主持召开2018年第三次院长例会，研究讨论了我校人才引进、人才培养、人才项目申报、职称评审等人才队伍建设相关工作。副校长王小平、欧阳康、袁雄出席会议。
卢福财就近期国家千人计划和江西省青年井冈学者两大人才工程项目的申报工作，以及学校拟举行的高端人才论坛活动做了动员布置和要求。在引进人才方面，他强调，各单位党政负责人要在思想上对引进人才工作高度重视，要做好教师的思想政治教育工作，要培养教师对教育事业的热爱与追求。他还指出，各学院负责人要做“行商”，不要做“坐商”，要主动出击，到有影响的学术活动中去挖掘人才，寻访人才。此外，卢福财就引进人才的专业方向、课时量配比、合同管理等方面事项进行了强调。
欧阳康传达了2018年初中央推出的关于人才工作的2个政策文件精神（《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》），介绍了省上级部门和兄弟高校人才新政推出情况，通报了学校2018年上半年人才工作措施落实情况。他尤其强调，对引进的教师要加强政治审查与考核，基层学院党委要发挥教师思想政治教育的核心职能。
王小平就纪念改革开放四十周年论文集的编纂以及各学院学术论坛申报活动的系列化、品牌化工作做了布置。
袁雄指出，一流的学科不代表一流的专业，高校应将提升本科生教育质量列为根本目的，引进人才既要重视科研业绩的表现，更要重视教学水平的考察。
人事处处长彭元报告了学校在人才引进、人才考评、人才申报（含千人计划）及职称评聘等人才工作方面的政策思路。
研究生院、统计学院、经济学院、旅游与城市管理学院、软件与物联网工程学院的负责同志先后做了人才工作典型发言。
与会人员围绕会议主题展开了热烈讨论。
党办校办、人事处、教务处、科研处、研究生院、国际合作与交流处、财务处等职能部门负责人，教学学院院长，部分独立设置的科研机构负责人参加了会议。（文/胡坤 图/吴敏）
