台媒:年轻人没冲劲 台湾真要变成菲律宾了吗?

02.03.2014  14:41

  中新网3月2日电 台湾《旺报》2日刊载《台湾真的变成菲律宾了吗?》一文,文章指,现在的台湾已经看不到生机勃勃的战斗精神,年轻人缺乏老一辈那种对于成功、想创出一番事业的渴望,这样安逸的心态将会危及整个社会的发展前途。

  文章摘编如下:

  最近看到很多的新闻消息,都在讲同一件事,英国的《泰晤士报》有一篇关于世界经济局势的报道,里面提到了台湾地区,但是在文中谈到台湾地区的时候,并不是和我们原来熟悉的韩国、新加坡放在同一个等级,而是和越南、菲律宾等很多台湾地区民众觉得相对比较后段的国家,放在同一个等级。

  第二件事情,台湾当局财经高官管中闵先生日前在接受媒体访问时提到,“早就没有亚洲四小龙了”,他说到:“新加坡现在的国民所得几乎超过我们一倍以上,他们不会觉得跟我们站在一块;韩国在G20(20国集团)里,举办各种国际会议,韩国认为他们的经济实力是要挑战日本的,他们眼中早就没有台湾;香港反正挂在中国内地巨龙身上,飞起来也看不到台湾,台湾自己要看见自己面临的困境。

  第三件事情,台湾民众赴新加坡工作VISA申请,2011年是300多人,2012年有上千人,2013年则突破4000人;两年间,增加了10倍以上。

  新加坡工作签证分成3个等级,EP是高阶人才,收入在3300新币(约80000新台币)以上;SP是技术人才,收入在新币2200(52000新台币)以上;WP是最低阶的,收入2200新币以下,多半从事劳动阶级的工作,而台湾民众去新加坡,多半都是这一个等级。

  我们不禁要问,台湾地区怎么了?我们真的变成菲律宾了吗?未来将以劳务输出作为主要的收入?

  这个问题的探讨,其实也某种程度地变成一种显学,从政治领导人的方面来谈有之;从政策制度面来谈有之;从区域经济或产业层面来谈有之。

   肚子不饿不想拼

  但是,我在此愿意提出一个关键原因:台湾的年轻人肚子已经不饿了。

  身材相当的两个人打架,谁会赢?我认为是肚子饿的会赢,因为他要活下去,为了活下去,他出手会比较狠,他攻击一定会比较没退路,因为他为了活下去,一定要赢。

  前阵子,媒体调查台湾年轻人未来最大的梦想或愿望是什么?结果最多人选择开一间咖啡店。这个研究调查也凸显了目前台湾年轻人的心态。

  现在的台湾,就算谈不上歌舞升平,但“路有冻死骨”这种事几乎很难发生。只要你手脚健全,愿意工作,基本上不会活不下去;所以,对很多年轻人来说,找工作的重点并不是有没有,而是我喜不喜欢。但如果不喜欢怎么办?

  刚好有一句顺口溜,可以形容这样的情况:此处不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷爷家中住。

  反正大不了就是跟着父母啃老!在传统的家庭观念下,爹娘疼儿女,不会把你赶出家门的,这是我们现在社会的常态。我曾经想过,美国为什么可以持续强大?是否因为他们的社会充满创新精神,美国人18岁离家,要念书的,自己想办法筹学费念大学。

  看看影响现在人类生活的几个重大创新企业,有很高的比例都是创立于美国(但创立者未必是原生美国人,移民后代的比例非常高)。美国提供那样的土壤、平台,让你去创造发展。当然,创业这一件事情绝不是人人可成功,但是在众多竞争和压力下,自然而然就会透过优胜劣败的生存淘汰,让成功者杀出一条血路来。

   不能说的“台湾病

  现在的台湾,我看不到那样生机勃勃的战斗精神,我也感受不到年轻一辈,那种对于成功、想创出一番事业的渴望。取而代之,谈的常常是“生活平衡”、“家庭优先”、“合理工时”、“健康为上”等概念。

  这些没有什么不好,但是当你天天谈这些的时候,也就不用谈什么竞争力了。

  我并不认为拿台湾廉价劳力去换取经济成长,才叫成功。而是一种意念,在抢攻山头的时候,是难免会有死伤、会有牺牲的。我们不能样样兼顾,但是在大家的取舍逻辑上,我们已经很明显地看到了多数人的选择。

  以产业面而言,台湾整体事业势必要转型,附加值势必要提升,单位人均生产力才会相对应的提升,工资薪水才有拉高的可能性,这是简单的逻辑问题,我在此先不赘言。

  我想强调的,是一种安逸心态所形成的文化,就像是一般企业里面,从小生活优裕的富二代,都不愿意去接手经营工厂,是一样的道理。

  如果我有选择或是我能选择,我何必去追求一个辛苦又未必成功的路。我可不可以去赚一些easy money,而不用把自己绑在这些琐碎、辛苦、繁杂的工作里面。当这种安逸的想法成为新一代年轻人的主流思想之后,整个社会的成长动能就很明显会停滞下来了。

  我必须强调,这不是谁对谁错的问题,这只是时代环境运作下所呈现的现象与结果,或许很多人都知道这现象,但也无能为力;毕竟,知道是一回事,要你亲身去做出选择,又是另外一回事。

  这是我眼中所看到的答案,也是之前提到那三个台湾社会事实与现象的解答。对于台湾企业经营者来说,我很期待新一辈的年轻人愿意抓住机会,不断向上爬。我绝对不怕你犯错,我担心的是你连愿意去尝试的心都没有。如果是这样,我想教都教不了。

  放眼大陆,我们所招聘的陆籍干部很多都是具备“我一定要成功”的精神和拼劲。回头看看台湾,各位年轻人真的要加油呀!(黄冠华 一企业高管) (中新网江西新闻转载)