马克思主义学院举行2017年高层次人才及博士招聘面试会

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马克思主义学院4月7日举行2017年高层次人才及博士招聘面试会。院长周丽琴、二位副院长、教研室主任代表和人事处工作人员参加了面试。

 此次面试包括应聘人员的个人介绍、学术汇报、工作设想和教学测试四个环节。博士自我陈述后，评委现场提问，并针对教学试讲过程中课堂导入、教学内容、教学组织、教学案例分析、语言表达和教态六个方面进行量化打分。评委综合各方面表现，对应聘人员做出整体评价。面试结束后，由学院办公室汇总有关情况，提交学院党政联席会议讨论研究，开展后续引进事宜。

　　据悉，学院坚持高标准、严要求的人才引进工作原则，重点考察对方教学能力和科研水平，以认真、负责的态度严把关，选择最合适的人才补充到教学科研一线，不断加强学院人才队伍建设。 

学院将按照创新人才引进和管理机制，延揽国内一流人才，打造高水平人才集聚地，扎实开展好本年度的高层次人才引进工作，形成各类人才在马克思主义学院“百花齐放”的良好氛围。