多方联动齐推进 多措并举显特色——江西农业大学就业工作纪实

我校贯彻就业工作“一把手工程”，坚持以就业和社会需求为导向，从组织领导、经费投入、制度保障等方面构建就业创业工作体系，努力提升毕业生就业率和就业质量，提高毕业生和用人单位满意度。学校连续14年被评为全省就业工作先进单位。我校2014年初次就业率博士毕业生100%、硕士毕业生96.43%、本科毕业生86.4%，就业率均稳居全省高校前列。

学校高度重视,确保就业工作顺利开展。加强组织领导，落实“一把手工程”。学校成立就业工作领导小组，统筹指导开展就业工作，学校主要领导作为就业工作的第一责任人，各学院主要领导为学院就业工作的第一责任人，将就业工作的“一把手”工程落到实处。改善工作条件，就业工作保证了机构、场地、人员和经费“四到位”。完善工作机制，建立目标考核体系。先后出台实施“领导联系班级制度、就业率通报制度、就业率末位谈话制度、就业目标责任承诺制、就业评估奖励制度和用人单位跟踪回访制度”等一系列制度；建立就业考核机制，加强对学院就业指导服务中心工作的管理和监督，实行以“学院为主实施”的就业工作机制；建立“就业工作定期学习制度”，积极研究就业政策、工作进展和改进措施；定期召开全校就业工作会议，分析就业情况，推进就业工作。

强化多方联动，不断完善就业工作体系。学校以社会需求为导向，创新人才培养模式，构建了动物生产类专业实践创新人才培养模式、“2+2”生物技术专业（国际班）人才培养模式、“2+1+1”茶学专业人才培养模式、开放体验式基层林业技术人才培养模式和“3+1”软件工程专业人才培养模式等。目前我校有2个教育部卓越农林人才培养计划项目，有7个省教育厅卓越人才培养计划项目。此外，我校还积极探索建立“惟义实验班”，培养拔尖创新人才。

学校以实现就业为目标，提升就业服务水平。积极开拓就业市场，丰富校园招聘。开通毕业生就业“校园直通车”，由校领导亲自带队走访长三角、珠三角以及江西本地的上市知名企业，通过“走出去、请进来”的方式，构建了密切的用人单位关系网络，有效地拓宽了毕业生就业渠道。在确保毕业生求职安全的前提下，学校为毕业生举办大型招聘会2场和专场招聘会384场，吸引975家企业来校招聘，提供了岗位22000余个，供需比达4:1，毕业生校园签约率达40%以上，有力促进了校园“有形市场”建设。

大力推动校企合作，开辟“绿色通道”。学校重视与企业的交流与合作，致力建立长期、稳定、有效的产学研用合作关系，与大北农集团、江西众和化工有限公司、北京生泰尔生物科技有限公司、双胞胎集团、北京福乐维生物技术有限公司等公司进行合作，为大学生提供良好的实习、就业机会，实现学生、学校和社会的多赢。实现毕业生“实训→实习→就业”“一条龙”服务的“绿色通道”，目前我校建有实践教学基地155个，其中校内实习基地51个，校外实习基地104个（其中国家级实践教学基地2个），每年投入建设经费约200万元。强化就业帮扶，提供人文关怀。学校高度重视困难毕业生就业工作，建立了就业帮扶工作机制。做到“一生一策”动态管理、精准帮扶，千方百计帮助他们实现充分就业。2014届毕业生中有49位就业困难生，经有效帮扶，47人顺利就业，就业率达95.92%；另外，有80位家庭困难的毕业生领取到了每人800元的一次性求职补贴。

就业工作凸显四大特色，提高就业创业工作水平。一是确保学生充分就业，努力实现更高质量就业。学校积极探索提升毕业生就业质量的有效途径。加强了与世界、中国500强企业的联系，大力引进效益好、规模大、社会知名度高、学生乐意就业的企事业单位进校招聘，为毕业生提供更好的求职平台。高度重视考研文化的打造，积极引导广大学生研，通过重视学生考研引导、培养学生考研兴趣、优化学生考研服务、浓厚学生考研氛围等手段，大力引导学生报考研究生。近年来，动物科技学院、生物科学与工程学院等毕业生考研录取率均达30%以上，全校毕业生升学率每年均高出全省平均四个百分点左右，位居全省高校前列。

二是突出实践教学引领，搭建创新创业平台。学校将创新创业作为大学生思想政治教育的重要内容，依托传统农业行业领域优势，针对有创业兴趣的学生群体，设计和开展了各种相关的创业教育、竞技活动、创业实践和开设“SYB”创新创业、创新实践课程，着重培养学生的创新能力和企业家精神。学校通过组织开展“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛、大学生电子设计赛等各类学生社团活动，为大学生创新创业能力的培养搭建了广阔平台。截止2014年底，我校共获得全国二等奖2项、三等奖1项，省级特等奖1项；省级一等奖8项，省级二等奖9项，省级三等奖21项；省级优秀组织奖1项；省级优秀创作奖1项。学校建了大学生创新创业园区，为学生创新创业实践活动的顺利开展提供优质资源和条件。2014年，学校申报大学生创新创业训练计划项目109件，有98件作品立项（其中获准国家级项目25件、省级项目45件、校级项目28件）。在校生有20多个团队参加创业实践，涉及电子商务、设计、家教等诸多行业。2014届毕业生中有13人实现了自主创业。

三是充分借助校友资源，丰富就业工作内涵。通过开展“校友论坛”活动，邀请省内外企业家校友进课堂等活动，对毕业生进行就业创业教育。鼓励有条件有实力的校友回校设立专项奖学金、助学金，资助优秀贫困学生。据统计，近3年校院两级共有校友资助奖学金16项，累计资助金额达81万元，资助优秀贫困大学生438人次，为贫困学生顺利毕业、成功就业发挥了极其重要的作用。通过全国各地校友会组织，推荐优秀毕业生就业。目前，学校在全国建立52个校友会组织，不少优秀校友积极为母校毕业生择业提供更多机会。

四是积极响应国家号召，专注引领基层就业。2014年毕业生参加村官计划等国家基层就业项目200余人，其中有25位毕业生参加了“大学生志愿服务西部计划”；报考我省“三支一扶”学生50余人，其中10人成功录取；80人录取“村官”项目，17人被选入部队士官，38人报名参加预征入伍,27人正式入伍。毕业生到基层就业的人数比例连续多年居全省高校首位。    （宣传部、招就处）