九江市庐山区供电：与新员工座谈 增强员工的归属感和凝聚力

“我来自重庆，刚来九江的时候非常不适应，还好前辈和同事们都十分照顾我，现在已经慢慢习惯了这里的工作和生活……”为了增强新进员工的归属感和凝聚力，11月12日，庐山区供电公司召开了2015年新进员工座谈会。公司班子与近两年8名新入职员工进行了亲切座谈。

会上，大家畅所欲言，几名外地来浔工作的新员工用朴实的语言介绍了自己，讲述了对工作的切身体会和对供电企业的全新认识，大家既有对公司核心价值观的理解认同，也有对未来职业成长规划的彷徨。随后，该公司的青年员工代表也从业余爱好、对目前岗位工作的认识、职业目标和工作压力等方面谈了自己的感受。

为了让新员工对公司机构划分有明确的概念，公司各部门负责人也纷纷介绍了本单位的工作性质，分享了工作经验。班子成员也通过诙谐幽默的语言和新员工进行了良好的沟通，耐心详细地为大家答疑解惑，并结合自己的工作经验和生活阅历与大家在工作、思想上做了推心置腹地交流，鼓励青年员工从基础做起，规划好职业和生活，多挑担子传递正能量，同时要求公司各部门要关爱新员工，落实每位新员工的“师带徒”工作；团支部要多开展“有起点、有终点、有亮点”的团青活动。

在听取员工的发言后，公司经理代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，希望他们尽快转换人生角色，树立正确的人生观和价值观，要虚心向老同志学习，要肩负使命和责任，干一行，爱一行，精一行。勉励新员工要废除惰性，造就“勤”；废除浮躁，造就“实”；废除粗心，造就“责”；废除自满，造就“谦”，努力成长为企业栋梁之才。（戴月 陆帅）

供稿：九江市庐山区供电公司