毛开云：川大保卫处招博士没啥不可

　　近日，四川大学官网公布的一则招聘启事引起不少网友关注，“根据保卫部（处）工作需要，特面向校内外公开招聘管理岗位工作人员2名……”岗位是没什么特别的，但其中一条要求却引发热议：学历要求一栏写着，博士学位（公安、消防专业硕士学位及以上）。保卫处招人也需要博士？这两个名词搭在一起激发了网友的讨论。（4月21日《成都商报》）

　　川大保卫处招博士，引发网友吐槽。有网友说，保卫处都要博士，教务处是不是要博士后？校委会又需要什么样的顶级人才呢？其实笔者认为，川大保卫处招博士没啥不可。

　　先不说川大保卫处招博士，单说某些网友关于保卫处、教务处、校委会之类的说法，笔者就不赞成。这些部门都是学校的部门，都是平等的，没有三六九等之分。这些网友的说法，已经把保卫处人为降低了几个档次，认为保卫处就是低端工作，这种说法和看法是不对的。

　　保卫处也需要人才，尤其是在当今时代，更需要专业性的高层次人才。近年来，高校刑事案件偶有出现，特别是前段时间很多女大学生“失联”，需要学校配合公安机关侦破和查处发生在校园内外的一些刑事和治安案件。如果保卫处不具备专业人才，公安机关破案的难度自然会加大。

　　谁说保卫处就不能招博士？法无禁止皆可为。在《就业促进法》中，没有哪条哪款规定，高校保卫处不能招博士。只要招聘不涉及歧视，高校保卫处招啥学历的人都行。如果硬要说保卫处不能招博士，那才是学历歧视、才是违法，谁给了你歧视博士的权利呢？

　　再说，工作岗位本身没有贵贱之分、高低之别，无论博士还是博士后，当保安也好，当科学家也罢，只要能在岗位上人尽其才、才尽其用，这就实现了人生的价值。近年来，硕士博士应聘环卫工的大有人在，谁说这就是浪费人才？

　　川大保卫处招博士引发吐槽，根源在于人才观、地位观、法律观、就业观、权力观等“多观”错位。抛弃各种陈旧观念，思想跟上社会发展，努力适应“互联网+”时代，你一定不会为川大保卫处招博士、硕士博士应聘环卫工之类的事情而感到惊诧莫名。