弋阳县地税局“职工书屋”成为干部精神家园

弋阳县地税局高度重视文化建设和职工教育培训，深入实践“文化兴税”理念，通过开展全员“读书、荐书、评书”活动，倡导干部多读书、读好书，提升综合素质，不断提高干部履职能力和办事效率。
            一是强化硬件，充实内容。根据干部职工的阅读倾向，及时增加图书种类，调整报刊杂志的征订范围，最大限度地满足职工阅读需求，把“职工书屋”充实和拓展成为集阅览、读书、交流为一体的文化建设新平台，使“职工书屋”信息量更大、内容更丰富、功能更多样。目前，该局各单位“职工书屋”面积累计达200平方米以上，藏书2万余册，内容涵盖文化艺术、历史哲学、社科财经、管理励志、岗位培训等多个学科门类。
            二是建章立制，管理升级。该局“职工书屋”配备专人进行管理，制定了一整套图书管理制度。包括借阅规则、管理员守则、书屋文明准则、书屋开放时间、图书选取标准、图书定期更新等。对图书的存储、查询和借阅实行计算机编号、登记管理，初步实现了图书管理信息化。
            三是拓展功能，注重实用。通过开展经常性的读书交流、总结评比，极大激发了全员读书学习的热情。借助全省地税系统新一轮文化建设的热潮，进一步加强“职工书屋”建设，扩大图书种类，丰富读书活动，注重学以致用，让“职工书屋”真正成为干部职工了解党和政府方针政策，学习文化知识、岗位技能和提升业务水平的主场所，成为培养地税复合型人才的重要阵地。