张全林：留住人还得靠公道

　　新年伊始，又到一年“跳槽季”。老板最不愿意看到的是，自己寄予厚望的员工又要跳槽；员工最纠结的是，自己今年是“跳”还是“不跳”？日前，重庆一老板为留住人才，花38万元买了百台游戏机要送员工。网友看后纷纷表示：“有一种老板叫做别人家的老板”、“看了这新闻是该考虑跳槽了”……在这个让员工躁动不安的季节，作为老板，那该怎么做才能“稳定军心”？（1月7日《重庆时报》）

　　@张全林：真留住人还得靠理性，花里胡哨的招数，管得了一时，管不了久远。事业、感情、待遇三张牌，永远是底牌硬牌，但三者之间互为支撑，相互作用，其本质还是一个理性、公平问题。老板与员工之间不是谁高谁矮谁求谁，而是一种相互依存的合作关系，谁也离不开谁。把关系摆得正，做得公，才能把员工的心留下来。