关于征集省直机关党务干部核心价值观的通知

省直（中央在赣）各单位机关党组织（党办、党委组织部）：

为建设高素质省直机关党务干部队伍，创建为民务实清廉型机关，根据工委工作安排，在省直机关开展构建和培育机关党务干部核心价值观征集活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面准确地理解和把握机关党务干部核心价值观的重大意义、科学内涵和基本要求，通过广泛征集、深入研讨、系统梳理，提炼为机关党务干部普遍理解认同并自觉培养践行的省直机关党务干部核心价值观。引导机关党务干部坚定理想信仰、纯洁思想道德、强化责任意识、激发工作热情，为提高机关党的建设科学化水平提供坚强的思想保证。

二、活动安排

征集省直机关党务干部核心价值观活动大致分为五个步骤进行。

1 、广泛征集。 省直各单位机关党组织要组织机关党务干部学习核心价值观理论，围绕机关党建工作核心任务，围绕党务干部素质能力要求，学习借鉴中直工委、国家工委等上级机关以及省直单位提炼的核心价值观的实践，结合本单位实际进行研究思考，积极投稿。 8月底上报省直工委组织部。

2 、组织研讨。 以网络区为单位组织研讨。各网络区对本网络区单位提炼的“省直机关党务干部核心价值观基本内涵”进行研讨，形成网络区统一的意见，报工委组织部。9月。

3 、研讨交流。 召开省直机关党务干部核心价值观交流研讨会，对各网络区提交的“省直党务干部核心价值观基本内涵”进行集中交流研讨，集思广益，群策群力，形成“省直机关党务工作者核心价值观基本内涵”。 10月15日前。

4 、总结提炼。 一是各单位机关党委组织本单位机关党务干部学习“省直机关党务工作者核心价值观基本内涵”，进一步征求意见建议；二是以网络区为单位组织再次研讨，汇集各单位征求的意见建议，形成本网络区修改提炼的“省直机关党务工作者核心价值观基本内涵”上报工委组织部(价值观核心词控制在30个字以内，内涵解析一般在500个字以内)。10月底。

5 、研究确定。 提炼出的“省直机关党务工作者核心价值观通过一定形式确定，最终概括体现出机关党建特色、机关党务干部要求和时代特点的核心价值观。时间安排为11月。

三、几点要求

1 、加强领导， 落实责任 。 各单位机关党组织要充分认识开展机关党务干部核心价值观主题征集活动的意义，把开展好此次活动摆上重要位置，精心策划，落到实处，做到全员参与，人人践行，抓好活动内容的具体组织协调落实，确保活动有序开展。

2 、勇于实践、积极探索。 征集省直机关党务干部核心价观要紧密围绕主题和实践特点，将征集的过程成化为自我教育的过程，注重以提高机关党务干部思想政治觉悟为切入点，并将机关党务干部核心价值观作为社会主义核心价值体系在机关党建领域的具体体现，通过开展构建和培育机关机关党务干部核心价值观主题活动，为机关党建工作注入新的活力。

3 、统筹兼顾，务求实效 。各单位要立足本职，把征集活动与做好本职工作紧密结合，与本单位提出的核心价值观紧密结合，统筹兼顾，合理安排，确保各项工作协调发展、相互促进。

所有材料报工委组织部邮箱： [email protected]

联系人：石学农　  联系电话：86242432

　 省直机关工委组织部

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