科技学院党委目前下设6个党总支、43个党支部，截止到今年6月，共有教工党员257人、学生党员814人。科技学院党建工作通过了几任领导班子的传承延续，取得了长足发展，并形成了一套优良的党建工作传统。
一、领导班子建设有“目标”
在领导班子建设方面，确立了“学习型、和谐型、实干型”目标。班子成员带头学习，结合学院内涵建设和新校区谋篇布局，进行深入思考，不断提高解决实际问题的能力；形成互相尊重、信任又互相支持的工作运行机制，力行民主科学决策，整个班子在思想上合心、工作上合力、行动上合拍；班子求真务实、真抓实干，办实事、解难题，同时积极推进党务、院务公开，建立了院党委委员分片联系制度，深入开展专项整治活动，坚持收支两条线，不断强化财务管理，防范违纪违规现象出现，班子成员及干部职工廉洁从政、廉洁从教意识进一步巩固和加强。
二、群众路线活动有“下文”
党的群众路线教育实践活动开展以来，学院严格按照学校的要求规范推进，各阶段工作按时间节点顺利进行，整改成效显著，得到学校督导组及活动办和学校领导的肯定。整改落实工作持续深入，事关职工切身利益的各项整改逐一落实。年内又针对大宗基建维修等项目邀请院内干部教师参与，完善了招投标工作督查；利用暑期进行了青苑校区操场平整、毕业生学生宿舍维修改造等，教育实践活动的成果不断得到巩固。
三、干部作风建设有“新意”
学院严格遵守中央“八项规定”要求，在会议安排、对外接待中，注重细节，杜绝铺张浪费。制定实施了科技学院的《机关工作人员行为规范》、《副科级及以上干部联系学生班级制度》等，促进干部作风转变，强化与师生联系；务实抓好校园安全稳定工作，组建了院领导带班的维稳及应对突发事件小组，班子成员以身作则、坚持值守，在几起校园突发事件中都冲在一线、靠前指挥，使问题都得到了及时妥善处置。
四、工作制度建设有“保障”
学院坚持以制度完善来实现科学规范管理，以群众路线教育活动等为契机，将建章立制与精管理结合起来，修订完善了具有学院特色的一系列管理规章制度并得到较好地执行、取得了显著成效。近年来，学院获得“全省教育系统创先争优先进基层党组织”、“全省高校思想政治教育工作先进集体”、“全省高校心理健康教育与咨询工作评估优秀学校”、“江西省普通高校毕业生就业工作先进集体”以及“全省五四红旗团委”等诸多荣誉表彰。
这些成绩的取得，得益于学校党政的正确领导以及全院上下同心同德的共同努力。其中，规范党政决策、落实党政共同负责发挥了至关重要的作用。科技学院2004年就实行了党政联席会议制度，《南昌大学学院党政工作条例》出台后，为学院进一步强化班子建设、规范议事决策提供了坚实的制度保障。学院将加大学习贯彻力度，不折不扣地将学校《条例》落到实处。一是继续发扬好的传统，进一步将思想统一到《条例》的贯彻上来，处理好党政关系，形成班子合力，推动全院一盘棋运作；二是坚持好的做法，将行动统一到《条例》规范的程序上来，按《条例》办事，各司其职、各负其责又共同参与；三是开创新的思路，将集体智慧统一到《条例》的实施中去，既充分发扬民主，又严格按集体意志办事，实现民主科学决策，推进学院可持续发展。
党建是一项没有最好、只有更好的工作，目标没有止境。科技学院将在校党委的领导下，以党政工作条例实施为契机，不断强化班子建设，实现规范高效管理，努力为学校的发展做出新的贡献。
