井冈山市总工会对经费收支管理使用情况进行审计监督

井冈山市总工会结合开展党的群众路线教育活动，对工会经费收支管理使用情况进行自查自纠，主动要求市审计局对近两年的工会经费收支情况、上级工会和地方财政拨付帮扶资金使用情况、上级工会和地方财政拨付劳模资金使用情况，工会“三大场所”建设情况进行全面审计。评价认为：“领导重视预算管理，各项经费能做到年初有预算，各项开支能按照预算执行，财务手续较完善，各项开支较规范，账目清楚。”

近两年，市总工会加大财政划拨，税务代征实行经费“一票制”（工会经费与税款同征同管）实现银企直联、财政按比例划拨，使工会经费管理做到公开透明。2012年至2013年共上缴工会经费162万元，2013年收缴工会经费比2011年增长103%。回拨地税代征手续费72万元。

经费支出结构较为合理，能体现向基层、向职工、向重点工作倾斜的要求，把更多的钱用于维护权益、困难帮扶、职工活动上。从2012年春节开始，困难职工慰问金由原来的人均500元提高到人均800元，管理局和市四套班子领导走访慰问对象人均1000元标准。审计随机抽查部分困难职工慰问金发放情况，未出现发放不到位现象。

市总工会积极争取上级支持，每年向地方财政争取“送温暖”配套资金50万元，争取上级工会资金用于“三大场所”建设和改造，其中，帮扶中心改造32.21万元，工人文化宫修缮33万元。完善工会设施功能实现工会资产的保值增值。截止2013年底，由2011年底欠缴上级工会经费18万元到累计结余101.1万元。净资产比2011年增加70万元。

市总工会严格控制“三公”经费开支，使车辆、接待、会议、通信等费用2012年、2013年分别比上一年下降了30%、10%左右。