【社会】总裁班学员炒股大赔的双重讽喻

　　董先生和翁先生是浙江某校总裁研修班的学员，去年底到今年9月份，他们和班里其他31位学员先后集资近1.77亿元，委托给一位叫刘红的学员炒股，结果稀里糊涂被两倍杠杆配资炒股，遇上股市大跌后最终被强行平仓，本金仅剩4千万，亏了近1.37亿元。这些学员大部分是来自全省各地的民企老板。（《扬子晚报》2015年10月19日）

　　按理说，参加总裁研修班的学员，可以说都是事业有成的老板，不仅会理财，更善于投资。通过参加这样的总裁班，一方面学习先进的企业管理方法，另一方面学习投融资知识，增加资本运作的能力，以便将企业做大做强，因此参加总裁研修班很有必要。

　　但是，身为老板的总裁班学员，却没有平心静气地学习，看到股市大涨，也坐不住了，在自己对股票不懂或者一知半解的情况下，经不住“股神”云里雾里的游说，将大资金匆匆入市，结果最后损失惨重，这本身就是一堂最生动的负面投融资失败的实践课，教训深重。

　　身为功成名就的企业老板，本该踏踏实实以做好实业为本，一步一个脚印，而不应该渴望一夜暴富，轻易就将大笔资金交给“股神”运作，本身就是一种急功近利做企业的心态，以这种心态投资，迟早会栽跟头，甚至倾家荡产。

　　即使是民营企业，也有董事会和监事会，将巨额资金投入股市，事前经过董事会、监事会同意了吗，征询企业代表的意见了吗，开会研究了吗，如果都没有经过这些程序，说明这样的民营企业也存在“一言堂”现象，失去了民主决策气氛，这样的民营企业没有凝聚力。

　　不难发现，民企老板一个人说了算，拍脑袋决策，才导致了此次总裁班学员炒股大赔。民企初创期必须集权，推崇个人英雄主义，唯有偏执狂才能生存。但发展到一定阶段，个人英雄主义的色彩就要慢慢褪去，而开始着手打造具备前瞻眼光的治理机制和具备职业化心态的精英团队。民企要实现真正意义上的所有权和经营权分离，由职业经理人来履行管理职能，以实现企业经营管理的科学化，并设立独立性较高的董事会和监事会。

　　一些民企老板，一方面做着自己的企业，另一方面却不甘这种四平八稳的盈利模式，时刻觊觎着一本万利和一夜暴富的神话出现，所以当炒股能够一夜暴富的现实神话来到自己面前的时候，就忘乎所以了，轻信别人，轻易拍板，最后被现实碰的头破血流，从一个侧面暴露了一些民营企业的不成熟，更暴露了对资本运作的鲁莽行为。

　　在该事件中，总裁班学员集资炒股，宁愿听信“股神”学员的忽悠，而不相信老师的教授，本身也是对总裁班的讽喻，一些老板参加总裁班，不是为了真学习，不是为了学真知识，而仅仅为了镀金，而一些总裁班的教授的知识，也和现实脱节，徒有虚名，造成了学员不信任感，各有各的目的，终于导致了总裁班炒股大赔的现实讽刺。

　　总裁班学员炒股大赔，本身不仅是双重讽喻，而且也是一种警示，做企业，也要有“板凳要坐十年冷”的精神，企业要实现长远的发展，就需要屏息静气，而不少这山看着那山高，更不是追求一夜暴富，面对浮躁的社会和商业气氛，企业家要沉得住气，否则，面对投融资头脑发热，必然会一败涂地。