江西消防总队长房凌春与新训团官兵共度国庆节

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      10月1日，在中华人民共和国64岁华诞之日，房凌春总队长在江文升副参谋长、政治部周声平副主任的陪同下，百忙之中亲临总队培训基地，看望慰问2013年夏秋季新兵团全体官兵。
      房凌春总队长一行先后深入到训练场、篮球场、食堂、厨房以及新兵宿舍，对新兵们的学习、训练、生活等方面进行了详细询问。当看到新兵团正在组织篮球比赛时，房凌春总队长对新兵们展示团结、拼搏、进取的精神面貌表示肯定。在视察新兵厨房时，房凌春总队长特别交代，要根据兵源地域的特点，合理调节伙食，满足不同的饮食习惯。在新兵宿舍，当看到新兵们利用课余时间读书学习时，房凌春总队长非常高兴，他勉励大家：军营是报效祖国的阵地，也是人才成长的沃土。大家来到这里，意味着对祖国的一种奉献，肩负着对保卫人民生命财产的一种责任，也是对自己的一份进取。大家要主动融入到军营这个大集体，加强学习，练就本领，丰富自我。要严守纪律，听从指挥，令行禁止。要互相关爱，增强团队精神，凝聚战友情。
      随后召开了新训工作座谈会，会上，新兵团团长肖纯栋，政委张小新代表新兵团向房凌春总队长一行汇报了2013年夏秋季新兵团兵员结构、第一阶段教育训练情况及国庆节活动安排。
      房凌春总队长作了重要讲话。他首先代表总队党委和总队机关对新兵团全体官兵致以节日的祝福。他充分肯定新兵团临时党委强化领导、积极进取，围绕新训工作目标任务，超前谋划，探索创新了一套新的管理模式。就做好新训工作，他提出六点要求。一要强化组织领导。要按职能分工，抓好落实。600名新同志是江西消防部队的新鲜血液，新兵团有责任把工作做好，要强化队伍建设，尤其是一线带兵干部，要通过自身素，引领好新兵走好第一步。二要科学开展训练。要结合新形势下新兵特点，摸清训练对象的接受能力、文化层次、思想动态，有针对性的开展训练。要强化分类指导，将训练任务分解到班。三要严格内部管理。管理出作风。通过严格的管理，强军纪、树形象。通过规范言行，一点一滴培养好的作风。四要注重思想教育。思想引导行动。要经常开展思想调查摸底谈心工作，通过结对子，做好思想转化工作，同时，开展丰富多彩的警营文化活动引导新兵积极向上。五要提升保障能力。近年来，培训基地面向部队和社会承接了大量的教育培训任务，这是对服务保障能力的一种挑战，要强化内部监管，加强训练、饮食保障，确保新兵吃得好、吃得饱、安心军营。六要确保绝对安全。通过加强管理教育，新兵团要坚决不发生打骂体罚现象，不发生索拿卡要行为，文明带兵、廉洁带兵。要做好卫生防疫工作，加强食品卫生安全，确保部队安全稳定。
      张小新政委代表新兵团党委表示不辜负总队首长的厚爱，认真抓好新训工作，实现不打一兵、不跑一兵、不伤一兵，向总队党委交上一份满意的答卷。最后，房凌春总队长与新兵团全体官兵共进午餐，首长们以水代酒，举杯同庆，共同祝愿祖国繁荣昌盛！总队首长的亲切看望，极大振奋了新兵团全体官兵。新战友们纷纷表示，一定要化感动为动力，刻苦学习，练就本领，为江西消防部队贡献青春和热血。