我市企业开展形式多样的“三风”活动

　 　爱心基金2年帮助20位员工

　　开展优秀员工评选活动、传递家书并编辑成书，成立爱心基金帮扶困难职工……随着“三风”活动的深入开展，越来越多的企业加入进来，开展形式多样的“三风”活动。

　　南昌矿山机械有限公司划拨款项成立了爱心基金，以帮助困难职工。近两年，先后帮助过困难职工20余人，捐助金额10多万元。“去年7月份，我们有一个员工的父亲出了交通事故，脑部受到严重撞击，需多次开颅治疗，需要30多万元医疗费，这对于一个农村家庭来说，是一个巨大的负担。”公司负责人介绍，得知这一消息后，公司立即从爱心基金中拨付3万元，并组织员工募捐3万余元，帮助那个同事。

　　理想之家、和盛之家、友爱之家、文明之家、敬业之家……为了促进员工相互了解，公司组建了30个小家庭，仅去年一年，由各个小家庭提出的合理化建议多达100余项，提升了公司生产效益和产品质量。另外，公司利用微信平台分享家书，通过家书的分享与传递，让员工之间更加了解，工作中更有默契。“我们收集了家书10万余字，正准备编辑成书。”公司负责人介绍道。

　　家风正则民风淳，民风淳则社风清，社风清则社稷安。江西南亚铝业有限公司以开展“三风”活动为契机，通过开展优秀员工评选等活动，让先进员工的榜样力量带动其他员工共同进步，“丰富了企业文化、增强了企业凝聚力，使员工有家人般的温暖，更好地留住老员工，吸引新员工，弘扬企业文化。”行政经理付小兰告诉记者。

　　走进南亚的车间，每个作业台旁都有一块小黑板，上面记录着一些工作心得。“这是我们的创业板，大家把自己对产品创新的理解或施工作业的技巧书写出来。”付小兰说，发挥所有员工的聪明才智，才能提高公司的竞争力，通过交流进一步提升公司凝聚力。  王佳夏 记者 曾艳