我市积极推进“就业服务质量年”活动

　　 工业园区员工流失率控制在10%

　　今年以来，我市积极推进“就业服务质量年”主题活动，开展园区就业对接6.3万人，员工流失率控制在10%；园区企业劳动合同签订率达85%，园区新增诚信企业、和谐劳动关系企业达55家；园区企业养老保险参保人数10.7万人,增长率为12.7%。

　　面对基层反映的工业园区普遍存在招工难、稳工难、劳动合同签订率低、社会保险参保率低“两难两低”问题，市人社局积极探索务实管用的服务载体，采取“六立足，六对接”（即：用工对接、培训对接、人才对接、社保对接、劳动维权对接、信息化工作对接）措施，下到园区，深入企业，现场提供服务，在全市扎实推进“就业服务质量年”主题活动，使人社工作更加贴近服务对象、贴近实际需求，从而努力破解发展难题。（胡运生 记者 廖晓生）