【改革进行时】我校将实行学院工作目标管理考核

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　　本网讯（通讯员李俊）学院是学校办学的具体实施主体，学院管理自主性和办学积极性的激发，直接关系到学校教育事业综合改革的效果。在实行校院两级管理体制改革的框架下，学校拟开展学院工作目标管理考核办法改革，充分发挥考核评价对学院各项工作的导向和激励作用，推动学校的内涵建设和提升发展。

　　按照学校的部署和要求，人事部门经过前期的广泛调研，参考借鉴兄弟高校的经验做法，草拟了《南昌大学学院工作目标考核暂行办法》讨论稿。

9月15日上午，学校在办公楼第三会议室召开专题研究会，专门邀请相关职能部门负责人讨论研究学院工作目标管理考核办法，听取各部门的意见和建议。

实行学院工作目标管理考核，是学校新的改革举措，这是现代大学制度的必然要求，也是推进学校改革发展的必由之路。校长周创兵在会上提出了“大学治校，学院治学”的观点，即大学更多是治校，办学主体应该是学院。各职能部门负责谋划、组织和协调，各学院负责实施，齐心协力提升办学质量。

下一步，学校将广泛听取各学院的意见，结合实际情况分析利弊，不断完善《南昌大学学院工作目标管理考核暂行办法》。《办法》定稿后，将在学校“双代会”讨论通过后施行。