考核是推进领导班子和干部队伍建设的重要手段，发挥着“指挥棒”的作用。根据省委统一部署，3月18日下午，校领导班子和领导干部2013年度考核测评大会在蛟桥园北区网络信息中心一楼学术报告厅举行。以省委组织部副巡视员王贵生为组长的省委考核组一行七人出席大会。全体校领导、副处以上干部及正高职称人员参加大会。大会由校党委书记廖进球主持。 　　王贵生组长在动员讲话中介绍了此次考核的特点、程序和纪律要求。他强调，一要充分认识开展年度考核的重要意义，切实增强做好考核工作的责任感和紧迫感；二要准确把握此次考核测评工作的主要内容，认真行使民主权利，客观公正地评价领导班子和领导干部；三要以年度综合考核为契机，理清思路谋发展、凝心聚力抓发展、真抓实干促发展，振奋精神，扎实推进2014年的各项工作。 　　会上，廖进球书记代表学校党委和行政对2013年度领导班子工作和干部选拔任用工作以及落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况作总结报告。他指出，2013年，在省委、省政府的正确领导和省委教育工委、省教育厅的精心指导下，我校领导班子深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省委十三届七次、八次全会精神，紧紧围绕建设特色鲜明的高水平财经大学的办学目标，以加强领导班子自身建设为重点，全面落实党建工作责任制，积极谋划学校发展大局，着力破解工作重点难题，大力保障和改善民生，努力推动学校教育事业持续健康发展，学校呈现出团结和谐、蓬勃发展的良好局面。 　　他希望大家按照要求，本着对党的事业高度负责、对学校事业发展高度负责、对每位领导干部高度负责的态度，正确行使自己的权利，客观公正地进行评价。 会上，学校领导班子成员对2013年工作进行了书面述职。与会人员对校领导班子和领导干部进行了考核测评和民主评议，对落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况、干部选拔任用工作进行了民主测评，对优秀年轻干部推荐人选进行了民主测评和书面征求意见。 　　会后，考核组与校领导班子成员和优秀年轻干部推荐人选进行了个别谈话，并对优秀年轻干部推荐人选的档案进行了审核。考核工作持续到晚上9点半结束。（文/组织部徐翔 廖勇勇  编辑/匡琳）

本文来源: 江西财经大学

21.03.2014  15:57