我省实施合同制消防员招聘

5年内招5000名合同制消防员 

　　近日获悉，《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》(以下简称《办法》)已正式实施。合同制消防员实行等级管理，岗位等级根据队员的工作年限、履行职责、日常表现、考核情况等因素综合评定，等级与工资待遇挂钩。同时，为加强地方消防力量，我省将在5年内招聘5000名合同制消防员。

　　《办法》明确，报考合同制消防员应当具备下列条件：年龄为十八周岁以上、三十周岁以下；身体健康；热爱灭火救援工作，具有奉献精神；高中以上文化程度。退役士兵、具有车船驾驶或机械维修等技术专长、具有灭火救援相关工作经历的，条件可以适当放宽。

　　《办法》要求，各级财政部门应当会同同级公安消防机构，根据合同制消防队工作需要，结合当地经济发展水平和财力状况，建立健全合同制消防员经费保障标准，纳入同级财政预算，保障合同制消防员工资福利、社会保障待遇与其承担的高危性职业相适应。

　　《办法》提出，合同制消防员符合部队《直接从非军事部门招收士官工作规定》的，由省公安消防总队予以优先选拔推荐。

　　对在公安消防机构工作满八年以上的合同制消防员，具有相应消防行业特有工种职业资格，劳动合同期满不再续签的，公安消防机构可以帮助其向当地企事业单位推荐，从事消防安全工作。

　　(记者 葛静)