20户省属国企领导任免有变化

    9日，记者获悉，为规范省属国有企业领导人员管理，经省委研究决定，对江西省出版集团公司等20户省属国有企业领导人员管理方式进行调整规范。目前我省国企是多头管理，有省委管的，有省国资委管的，也有省政府相关部门管的，还有的归几个上级主管部门交叉管理。省委出台的新政策，将改变我省国有企业领导人员管理体制不顺的现状。记者王欢/文

     党委书记

    由省委或省委组织部研究任免

    据悉，今后，20户省属国有企业的主要领导人员由省委或省委组织部管理。

    江西省出版集团公司等14户的党委书记由省委研究任免，董事长、总经理由省委研究提名，省政府依照有关法律和规定任免。

    江西省建材集团公司等6户的党委书记由省委组织部研究任免，董事长、总经理由省委组织部研究提名，企业监管部门依照有关法律和规定任免。

     党委副书记

    由省委组织部研究任免

    据介绍，这20户省属国有企业的党委副书记由省委组织部研究任免。省属国有企业纪委书记的管理按照中央纪委、省纪委的有关规定要求执行。

    班子其他成员

    由企业监管部门任免

    据悉，这20户的领导班子其他成员由企业监管部门党委（党组、部务会）管理，报省委组织部备案。省委组织部负责对企业领导人员职数、拟任人选任职资格条件和选任过程进行审核。省委组织部审核后，企业监管部门依照有关法律和规定任免。新组建省属国企领导人的管理将依据企业经营规模、范围确定。

     外聘总经理

    原则上不进入董事会

    省属国有企业总经理、副总经理等高管人员拟由市场化选聘的，选聘方案按企业领导人员管理权限报审后，由企业监管部门会同企业组织实施，任免后报省委组织部备案。外聘总经理、副总经理原则上不进入董事会。

    此外，省属国企中层管理人员由企业任免。

     解读

    发挥党组织的领导和把关作用

    中共江西省委党校党史党建教研部副教授、北京师范大学博士周福振认为，这次省委决定调整规范省属国有企业领导人员管理方式，就是要把上级党组织对国有企业的领导更好地体现出来，充分发挥党组织在国有企业选人用人工作中的领导和把关作用。调整规范省属国有企业领导人员管理方式，也是重点解决省属国有企业领导班子突出问题的有效途径，有利于从全省的视野、更广的范围选拔企业领导人员，选优配强国有企业领导班子特别是主要领导人员。

    由省委任免党委书记的国企

    江西省出版集团公司

    江西铜业集团公司

    江西省投资集团公司

    新余钢铁集团有限公司

    江西省金融控股集团有限公司

    江西省铁路投资集团公司

    江西省旅游集团有限责任公司

    江西省能源集团公司

    江西省高速公路投资集团有限责任公司

    江西省属国有企业资产经营（控股）有限公司

    江西省建工集团有限责任公司

    江西稀有金属钨业控股集团有限公司

    江西省水利投资集团有限公司

    江西江中制药（集团）有限责任公司

    由省委组织部任免党委书记的国企

    江西省建材集团公司

    中国江西国际经济技术合作公司

    江西省招标咨询集团有限公司

    江西省盐业集团公司

    江西大成国有资产经营管理有限责任公司

    江西省民爆投资有限公司