把好“进口”关 服务“出口”关

    这两年，我校连续承办大规模的国家级招生考试工作，招生就业处发挥主力军作用，圆满完成了 外省普通高校艺术类专业在赣招生考试考点 和江西省艺术类（非美术）统考的组织工作。当记者走进招生就业处进行采访时，呈现一片忙碌而又井然有序地工作场面，有的同志耳朵夹着电话，手还在麻利的敲打键盘；有的同志眼睛一边紧盯在电脑上的工作，一边还在与同事有条理的协调问题等等，招生就业处处长高建波介绍说，他们的工作强度大、节奏快，近期刚结束了艺术类专业（省外）招生考试工作，现在大家正加紧为招生录取的前期宣传工作做准备。

一直以来，招生就业处在自身职能工作中频出亮点，敢于大胆创新，如特殊类专业招生考试、毕业生就业服务、招生录取等工作探索新方法，逐步让招生就业的各项工作迈向新台阶，成效显著。

贴心服务，拓宽招生录取沟通渠道

招生录取工作关系着学校的可持续发展，至关重要。而每年紧张又忙碌的的暑期招录工作中，招生就业处总是频出高招。今年，招生就业处以“党的群众路线教育实践活动”为契机，服务意识更为强烈，招生过程中进行科学化管理，拓展服务渠道，加大宣传力度。在招生录取期间，特别设立了3个招生咨询接待点，专门具体负责指导学生填报志愿、及时公开各阶段、各批次录取信息，做好来信、来访及网上答疑解惑等工作，一系列的贴心服务使招生录取工作有序、高效开展。工作人员告诉记者，他们在2014年录取期间共接待来访人员近400多人次，回复24小时热线咨询电话（呼叫转移）4500余个，网络共答疑达4000余次。

努力拓宽招生录取的沟通渠道，给广大考生提供了贴心便捷的服务，得到广大考生及家长的肯定，展现了学校良好的形象。2014年学校招生规模得到了进一步扩大，面向全国30个省（市、区）投放招生计划6100名,录取6520人，报到6165人，计划完成率达106.9%，报到率较2013年提高1.2%；二本层次录取分数线较往年进一步提升，以江西普通二本为例，文、理科分别超出省控制线20分、18分。因此，生源质量稳中有升，不断创下历史新高，。

提高效率，规范特殊类专业招生考试

近两年，学校在近10个省（市）的特殊类专业招生考试中，打破传统的评分方式，率先运用现代科技手段，自行开发的《电子评分系统》软件的终端设备，减少人为因素，规范考试命题、试卷保管、现场评分、登分统分等工作，减少了大量中间环节，提高了工作效率，让成绩更真实准确。

该设备在2014年艺术类专业（省外）招生考试和高水平运动员招生考试中，全面实施于现场面试和复评环节，受益考生6000多名，较好地实现了“零失误”、“零差错”、“零投诉”的“三零”目标。对进一步加强省外考点的管理，创造公平竞争的考试环境，维护学校招生考试的严肃性和权威性等中具有重要意义。前不久，《江西日报》、《信息日报》和新华网、中国青年网等报社及网站先后报道了我校的特殊类专业招生考试的创新举措，提高了学校的知名度和美誉度。

科学规范，提高毕业生就业的服务质量

为切实提升学校毕业生就业质量和服务水平，一方面，制定《江西科技师范大学就业工作年度考评方案》，充分发挥学院的积极性、主动性，在多次征求学院、相关职能部门意见的基础上，使就业常规工作评估趋于常态化。同时，为方便毕业生办理就业手续，招生就业处编印了《江西科技师范大学毕业生办事指南》；下发《江西省高校毕业生就业服务指南》，方便毕业生及时了解就业政策，指导毕业生办理就业手续。

另一方面，积极拓展毕业生就业渠道，搭建就业平台。学校不定期组织人员赴长三角、珠三角等经济发达地区走访用人单位，参加各类校企见面会，广泛收集就业信息，为各类招聘会成功举办提供招聘信息。2014年，学校举办了3场大型招聘会，邀请用人单位近400家，提供就业岗位12000个，其中，中小型和专场招聘会专场招聘会183场，相当于每两天平均就有一场招聘，极大的提高了学校就业率和就业质量。

创新模式，就业指导更具针对性

高校毕业生是宝贵的人才资源，就业工作的好坏不仅直接影响毕业生的前途、学校的声誉、社会的稳定，而且对学校的可持续发展也有较大的影响。为扎实打下就业工作的根基，招生就业处对外努力拓宽就业渠道的同时，从各个环节建立和培养大学生的专业能力和适应能力，使就业指导工作更具针对性和实效性。

全面改革就业指导课程体系，组建课程建设团队。从教学大纲入手，在教学内容、课时安排、教学设计等方面实施改革。为了提高学生就业竞争力，针对毕业生不同的就业方向，实行分类指导和就业技能培训。同时，对有升学考研、考公务员和教师意愿的学生，免费提供考研、考公务员和报考教师的培训班。对于双困毕业生，统一登记造册，开展一对一帮扶服务，发放就业补贴等。在就业干部队伍建设方面，多次组织就业专干外出交流学习，鼓励就业指导教师积极开展科研工作，不断提升就业队伍的指导水平。

桃李竞芳菲，发展硕果累。我校招生就业工作在顺应学校改革发展大局的前提下，始终把好“招生进口、就业出口”关，确保了学校每年的生源和就业的数量、质量稳步提升，先后获得了荣获“2010-2012年度全省普通高校毕业生省就业工作评估优秀单位”、“安博杯首届高校就业指导课程教学大赛江西省选拔赛优秀组织高校奖”、“江西省首届高校创业就业课程教学大赛优秀组织奖”、“征兵工作先进单位”。该部门在创新优化的服务中全面提升招生就业工作水平的工作方法和态度值得学习，也必将使各项工作取得更多的新突破。（文/朱丹丹）