抓文明单位创建 促考试安全平稳

省人事考试中心积极开展文明单位创建活动，联系考试工作实际，培育社会主义核心价值观，净化干部心灵；突显鲜明的职业特色，强化人事考试事业忠诚度教育；铸造爱岗敬业、忠于职守的优秀品质，增强服务意识，保证了人事考试的安全平稳，实现了文明单位创建和考试业务工作的相互促进。
      中心紧紧围绕以培育社会主义核心价值观为中心，以服务人社工作大局，即服务公务员制度改革，服务事业单位人事制度改革，服务人才队伍建设和应试人员为落脚点；以依法治考，人事考试工作制度、操作规程、队伍建设“三统一”为支撑；以结合开展“三严三实”专题教育、人事考试安全警示教育、革命传统教育、文明窗口建设活动、“送一本书”活动、员工讲坛（道德讲堂）活动、考试工作人员宣誓活动等为载体；以在网站宣传身边好人好事传播正能量，对外投稿，编制宣传板报，办好员工学习园地等为阵地，有计划、有组织、有目标、有措施地开展了文明单位创建，保障了人事考试安全平稳和谐。
      2015年，省人事考试中心安全平稳地组织实施了公务员考录、遴选，事业单位工作人员招聘，专业技术人员资格考评，军转干部安置，“三支一扶”，“村官”等各类人事考试67项，参考人数44.25万人，考试总科目数109.8万科次。在参与组织全国职称外语考试中，我省第一次取得了雷同率为零的好成绩，我省人事考试“百步走”管理法，得到了国家公务员局领导和国家人社部人事考试中心领导的充分肯定。