抚州市多渠道招聘优秀教师受关注
在市、县（区）各级党委政府的大力支持下，2016年抚州市进一步加大中小学教师招聘力度，通过免费师范生引进、全省统一招聘、三定向培养等多渠道形式，一大批高等院校优秀毕业生将进入教师队伍。据统计，2016年全市将招聘教师1706人，其中，市直学校招聘华中师大、华东师大、西南大学、陕西师大、东北师大免费师范生等教育部直属师范院校毕业生31人；全省统一招聘教师639人（市直学校招聘67人）；招聘特岗教师188人；“三定向”培养乡村教师758人；招聘合同制幼儿教师90人。
2016年抚州市教师招聘呈现三大特点：
多平台。今年的中小学教师招聘工作主要面向高等院校毕业生。一是免费师范毕业生招聘。由政府牵头，教育、人社、编制、财政等部门，相关院校负责人共同参与赴教育部直属师范院校，与免费师范生面对面交流，双向选择。二是全省统一招聘。通过全省统一笔试、市县（区）分级面试等方式招聘高等院校毕业生进入教师队伍，其中今年特岗教师招聘由原来的国贫县乐安、广昌扩大至除高新区外的11个县（区），新招聘全部进入农村教学第一线。三是定向培养乡村教师。由市政府下文件，继续采取定向专业、定向工作单位、定向培养学校的方式，为全市乡村学校培养五年制大专学历教师。四是招聘合同幼师。在编制不足的情况下，由政府通过购买服务的方式，为市保育院招聘合同制教师。
高起点。2016年抚州市招聘的中小学教师素质普遍较高，从设岗位的情况看，市直学校除了招收31名免费师范生外，还确定招收26名全日制研究生。各县（区）在设岗时除要求本科院校毕业生外，对师范类学校特别强调，并接受了大批江西师范大学的免费师范生，尤其是对特岗教师的要求更是提出了明确要求，教师学历水平较高。
重乡村。除市本级和县区学校招收少数教师外，1706名招聘计划中有1000多名是面向乡村学校尤其是边远山区学校招收教师，如特岗教师，设定户籍招聘的县（区）教师和定向师范生，同时，为改变农村教师男女比例严重失调现象，今年各地特别强调了招收男性教师的要求。这些教师到农村一线后，将有效改变农村教师年龄老化、学科结构不合理、男女比例失调等现象，对促进抚州市农村教育发展起重要作用。
