报告显示：入职年限成薪资高低关键因素

　　前程无忧于近日发布了《2015月薪调查报告》。报告显示，目前大多数人的月薪在5000元上下，且大部分受访者的月薪与其工作年限有着密切关系。

　　根据官方数据，2014年上海的职工平均工资最高，平均月薪5451元。调查以5000元月薪为分界，60.9%的受访人群月收入低于5000元，同时约有1/4月薪在5000-1万元。值得注意的是，在受访人群中，工作资历在三年以内的数量占到七成，所以实际上月薪低于5000元的人中，工作时间低于三年的人占了大多数，其中包括了大量应届毕业生。

　　调查发现，在月薪低于3000元的人群中，工作时间不足两年的比例超过75%，月薪5000-1万元的人群中，初中级管理和技术人才占到四成，而月薪万元则成为一线员工的门槛。同时，一家企业内薪资的高低与职位正相关。但是整个职场上，一样的职位收入却差异迥然。特别在管理职位上，一线城市和二三线城市之间， 大企业和小企业之间的薪酬水平差异很大。

　　目前高级技术人员大部分人群的月薪在1.5万-2万元之间。另有28.2%的人月薪在1万-2万元。高级管理人员近30%的人收入在1万元内，但也有20.9%的人月薪在2万元以上，在一线城市和发达的二线城市，中国企业高管的收入已不输发达国家。

　　此外，报告还指出现在行业之间收入差异依然明显。尽管房地产开发高收入人群的比例最高，但相对上亿的资金量，数万元的月薪占比很小，但是行业波动大，利润走低。教育行业中泡沫和投机集聚，行业呈现出非常激励的竞争，月收入低于3000元的人群多为销售和客服，整体收入不高。从PC到互联网再到移动互联网，计算机行业热点不停转换，从业人员的年薪普遍不高，除了技术研发和销售类工作薪酬较高，多数支持类职能薪酬不高，硬件企业薪酬低于软件企业。