招大引强 向制造强县奋进

　　●刘景启

　　当前，铜鼓全县上下正在开展的“解放思想、赶超发展”大讨论活动，吹响了新一轮赶超发展的行动号角。在这次“解放思想、赶超发展”大讨论活动中，县委、县政府组织人员赴浏阳市、安吉县和明月山等地进行了学习考察，让人印象深刻。特别是浏阳市的发展变化令人咋舌：该市2015年财政收入为136.9亿元，在全国百强县中排名28位。铜鼓县虽与浏阳毗邻，但两者的发展差距非常惊人。落后的原因很多，但关键在于铜鼓缺乏大型骨干企业作支撑，浏阳市仅今年3月就新引进了1个投资50亿元以上的广东百草堂高端药品项目。

　　发展离不开支柱工业，工业的落地离不开招商。当前经济下行压力加大，企业投资意愿下滑，导致招商引资工作难度加大。面对困境，铜鼓唯有以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念抓紧招商、加快发展绿色工业，让大型绿色支柱企业成为铜鼓的主体税源，才能确保在2020年前全面建成小康社会。科学规划，布工业发展新局

　　随着经济发展新常态的到来，工业经济面临着更高的发展要求。今年，铜鼓县委、县政府提出了“工业、农业、旅游服务业发展升级”、融入昌铜生态经济带、产业富县等目标。建议在此基础上，立足本县交通、生态、毛竹、药材、现有企业等优势，科学制定《铜鼓县兴工富县三年行动计划》，从发展目标、产业布局、政策支持等各方面为未来三年铜鼓工业经济的追赶发展谋篇布局，描绘新常态下工业经济总量“快增”、结构“快转”的新蓝图。引进引强，织招商引资新网

　　载体招商。积极参加“洽谈会”“推介会”“交易会”，以此推介铜鼓、吸引客商、洽谈签约；发挥商会和协会作用，积极寻找契机与本县异地商会建立定期和不定期联络，与省内各商业协会对接；挖掘传统的人脉招商资源，特别要通过“大老板圈”和“上级招商部门圈”获取消息，搭建人脉；与985大学签订协议，借助他们的学习培训平台，向“大老板”宣传推介铜鼓，邀请他们前来参观考察等；通过各级外侨办、对台办提供线索联系外商；利用“互联网+”招商，利用互联网“大数据”建立铜鼓招商平台，开展“线上+线下”一站式招商服务业务。

　　队伍招商。专业机构要履职，即招商局要履行招商使命，不能坐在家里做报表，成为“统计局”，更不能坐在家里收取各单位招商押金度日，成为“收费局”；招商队伍要尽责，组建驻北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、广东、香港招商小分队。

　　精准招商。瞄准国有大企业、中国五百强大企业、港澳台大公司、世界五百强大集团的驻国内机构名单，派人取得并保持联系，收集整合信息，邀请他们派代表团前来考察投资。加强领导，制后续保障新策

　　强化组织领导。成立一套苦干实干、坚强有力的招商引资的领导班子，建立多支热情高，责任性强，高素质的招商引资队伍，将事业心强、有开拓和奉献精神、熟悉经济、了解政策的干部，选配到招商引资工作第一线。同时，注重专业招商人员培养，尤其是培养一批“专业谈手”，请专家、学者，定期进行培训，提高招商人员的理论水平、政策水平和实际应用水平。

　　广泛宣传引导。运用国家和省部级报刊、电视、网络等媒体，做好招商引资的宣传推介工作；运用本地媒体宣传招商引资的好做法，激活民间招商引资潜力。据说昆山市就有私人招商公司近60家，一家10多人的招商公司，就能招来10亿元资金，效益相当可观。形成扶持合力。借鉴中央改革领导小组作法，组建招商服务领导小组，由县委或县政府主要领导任组长，所有涉企服务单位负责人为成员，让所有扶持政策齐落地，防止中梗阻。 (作者单位：铜鼓县政协)