2015年教师招聘面试、试讲考核工作顺利结束

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6月25日，经过一天的紧张工作，我院2015年教师招聘面试、试讲考核工作结束，共有来自全国各地的22名应聘人员参加面试、试讲考核。招聘当天，江西财经大学副校长、学院董事会副董事长王小平巡视了招聘现场。

本次考核工作分面试和试讲两个阶段。面试主要考查应聘人员的仪态、仪表，普通话与语言表达能力，回答问题的反应能力及技巧，对事物的观察、理解能力，学习、工作经历与其所报岗位的匹配性等方面内容；试讲主要考查应聘人员的教学态度，熟悉课程内容程度，讲授内容准确，语言表达清晰，教学方法得当，教学效果等方面内容。

为确保考核工作的公平、公正，考点实行了全封闭管理，严格划分考核区和等待区，并封存了所有应聘人员的手机，学院纪委人员对整个考核过程进行全程监督。

全体工作人员认真履行职责，严格遵守工作纪律和有关保密规定，整个考核工作做到了零差错、零投诉，受到应聘人员一致好评。

据悉，考核工作结束后，将根据应聘人员面试和试讲的加权成绩，按专业从高分到低分择优确定拟聘用人员名单。